2016年二级人力资源管理师培训课程设计的基本原则复习

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　　培训课程设计的基本原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训课程设计的基本原则知识)

　　培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。

　　设置培训课程应体现以下基本原则：

　　1.要符合企业和学员的需求(基本依据)

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　　2.要符合成人学员的认知规律。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训课程设计的基本原则知识)

　　3.应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。

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