2016年高级人力资源管理师心理测试复习

更新时间：2016-08-19 15:04:21 来源：环球网校

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　　关于心理测试(环球网校人力资源管理师频道为您提供心理测试知识)

　　心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本。从而对个人行为作出评价。

　　从内容上划分，分为个性测试、能力测试、职业兴趣测试

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　　从形式上划分，分为纸笔测试(一个标准的纸笔测试系统包括客观的计分系统、解释系统、良好的常模、较好的信度和效度和项目分析数据，之所以被广泛采用，是具有方便性、经济性和客观性)、心理实验、投射测试、笔迹分析测试(环球网校人力资源管理师频道为您提供心理测试知识)

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