职场心理:跳槽的三个最佳时期
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【摘要】环球网校为您提供心理咨询行业的发展动态等内容，供考生参考，本文为“职场心理:跳槽的三个最佳时期"，由环球网校整理自网络，希望对考生的生活和工作有所帮助。环球网校愿助您顺利通过心理咨询师考试。
在日本，猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导填写履历、是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。他们认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。(环球网校心理咨询师频道为您提供跳槽的三个最佳时期)
第一阶段：25至30岁。这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
第二阶段：35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内专职。
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第三阶段：40至50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。(环球网校心理咨询师频道为您提供跳槽的三个最佳时期)
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猎头公司总结出的最完美的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投入从事的职业，经过五六年历练取得一定资力，在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转(环球网校心理咨询师频道为您提供跳槽的三个最佳时期)
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