2017年监理工程师考试《理论与法规》模拟题五

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　　1、风险识别具有(D)。

　　A、客观性

　　B、重复性

　　C、确定性

　　D、不确定性

　　2、对于肯定不能排除但又不能肯定予以确认的风险应(A)。

　　A、按确认考虑

　　B、按排除考虑

　　C、暂不考虑

　　D、酌情处理

　　3、建设工程风险识别的结果是(D)。

　　A、建设工程风险分解

　　B、识别建设工程风险后果

　　C、建立建设工程初始风险清单

　　D、建立建设工程风险清单

　　4、建设工程风险分解常用的组合分解方式是按(C)三方面进行风险分解。

　　A、时间维、目标维和结构维

　　B、时间维、结构维和因素维

　　C、时间维、目标维和因素维

　　D、目标维、结构维和因素维

　　5、采用老师调查法进行建设工程风险识别时，(环球网校监理工程师频道为您整理)对老师发表的意见要由(D) 加以归纳分类、整理分析。

　　A、最为权威的老师

　　B、建设单位负责人

　　C、总监理工程师

　　D、风险管理人员

　　6、采用流程图法进行风险识别的主要作用在于(B)。

　　A、指导风险管理人员进行风险评价

　　B、给决策者一个总体印象

　　C、帮助风险管理人员进行风险因素分析

　　D、辅助决策者进行风险对策决策

　　7、为了便于人们较全面地认识风险的存在，不至于遗漏重要的工程风险，有必要(C)。

　　A、建立风险因素清单

　　B、建立风险事件清单

　　C、建立初始风险清单

　　D、建立风险清单

　　8、建设工程的风险识别一般应综合采用多种风险识别方法，而不论采用何种风险识别方法组合，都必须包含(D)。

　　A、老师调查法

　　B、初始清单法

　　C、经验数据法

　　D、风险调查法

　　9、由于建设工程风险的(A)，只有对特定建设工程的风险进行定量评价，才能使目标规划的结果更合理、更可靠。

　　A、个别性

　　B、主观性

　　C、复杂性

　　D、不确定性

　　10、不同风险对策的适用性需从(C)方面考虑。

　　A、效果

　　B、代价

　　C、效果和代价

　　D、效果或代价

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　　11、若风险事件甲的发生概率大于风险事件乙的发生概率，但风险事件甲的潜在损失小于风险事件乙的潜在损失，则甲、乙两风险事件的风险量(C)。

　　A、肯定相等

　　B、甲>乙

　　C、可能相等

　　D、甲<乙

　　12、风险损失的衡量就是定量确定(C)的大小。

　　A、风险发生概率

　　B、风险客观概率

　　C、风险损失值

　　D、风险量

　　13、用相对比较法衡量建设工程风险概率主要是依据(B)。

　　A、客观概率

　　B、主观概率

　　C、平均概率

　　D、实际概率

　　14、在相对比较法中，如果认为风险事件发生的概率为“一定的”，这意味着该风险事件发生的概率(D)。

　　A、几乎为零

　　B、很小

　　C、中等

　　D、较大

　　15、以一定的方式中断风险源，(环球网校监理工程师频道为您整理)使风险不发生或不再发生，这一风险对策称为(A)。

　　A、风险回避

　　B、损失控制

　　C、风险自留

　　D、风险转移

　　16、在损失控制计划系统中，在风险损失基本确定后的处理计划为(D)。

　　A、预防计划

　　B、安全计划

　　C、灾难计划

　　D、应急计划

　　17、在风险对策中，风险自留(D)。

　　A、既改变风险的发生概率，又改变风险潜在损失的严重性

　　B、只改变风险的发生概率，不改变风险潜在损失的严重性

　　C、不改变风险的发生概率，只改变风险潜在损失的严重性

　　D、既不改变风险的发生概率，又不改变风险潜在损失的严重性

　　18、在计划性风险自留的损失支付方式中，不能充分体现其“计划性” 的方式是(B)。

　　A、建立非基金储蓄

　　B、从现金净收入中支出

　　C、自我保险

　　D、母公司保险

　　19、第三方担保在风险对策中属于(D)。

　　A、风险回避

　　B、损失控制

　　C、风险自留

　　D、非保险转移

　　20、工程保险合同的内容较为复杂，保险费(D)。

　　A、由国家规定统一固定的费率

　　B、由保监会规定统一固定的费率

　　C、由保险人规定统一固定的费率

　　D、没有统一固定的费率

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　　21、建立精干、高效的项目监理机构并使之正常运行，是实现建设工程监理目标的(A)。

　　A、前提条件

　　B、控制手段

　　C、经济措施

　　D、目标规划

　　22、组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为(C)。

　　A、组织行为

　　B、组织设计

　　C、组织结构

　　D、组织模式

　　23、组织中的(D)指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。

　　A、职责

　　B、职位

　　C、职能

　　D、职权

　　24、组织结构图作为组织结构简化的抽象模型，它(A)。

　　A、不能完整地表达组织结构

　　B、能表明一个上级对下级所具有的职权的程度

　　C、能说明平等职位之间相互作用的横向联系

　　D、是协调各个分离活动和任务的形式

　　25、所谓组织设计，是对(D)的设计过程。

　　A、组织活动

　　B、组织结构

　　C、组织活动或组织结构

　　D、组织活动和组织结构

　　26、主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为(C)人员。

　　A、决策层

　　B、协调层

　　C、执行层

　　D、操作层

　　27、组织管理者的重要任务就在于使组织结构活动的整体效应大于其局部效应之和，这是(B)原理的表现。

　　A、要素有用性

　　B、动态相关性

　　C、主观能动性

　　D、规律效应性

　　28、比较承发包模式和施工总分包模式，(环球网校监理工程师频道为您整理)工程合同数量关系有：平行承发包模式合同数量(A)施工总分包模式合同数量。

　　A、多于

　　B、少于

　　C、等于

　　D、数量不固定

　　29、平行承发包模式的缺点之一是(C)。

　　A、不利于质量控制

　　B、不利于业主选择承建单位

　　C、不利于投资控制

　　D、不利于进度控制

　　30、设计或施工总分包模式中，设计图纸的完成时间与施工总包招标时间关系是(B)。

　　A、设计图纸的完成时间在施工总包招标之后

　　B、设计图纸的完成时间在施工总包招标之前

　　C、设计图纸的完成时间与施工总包招标平行

　　D、设计图纸的完成时间与施工总包招标时间关系不固定

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