2016年二级人力资源管理师知识点:五种培训成果的评估
更新时间:2016-08-30 14:26:09
来源:环球网校
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五种培训成果的评估:(环球网校人力资源管理师频道为您提供五种培训成果的评估知识)
1)认知成果,测量受训者对基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程序;
2)技能成果,评价受训者的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的标准;
3)情感成果,测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;
环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师知识点:五种培训成果的评估之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
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4)绩效成果,评价受训者对个人或组织绩效所产生的影响程序;(环球网校人力资源管理师频道为您提供五种培训成果的评估知识)
5)投资回报率,投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%投资净回报率=(培训项目收益-培训项目成本)/培训项目成本*100%
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