邮储银行镇江分行推进人力资源规划与转型
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"邮储银行镇江分行推进人力资源规划与转型”，环球网校由金山网获知，邮储银行镇江分行推进人力资源规划与转型。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源规划信息。
2016年，邮储银行镇江分行将能力建设作为全行重点工作之一，多措并举，加大投入，取得了突出成效，主要体现在：深入推进网点转型提效导入和固化工作;加快推进“青年英才计划”;持续推进“三精工程”公司客户经理，“成才之路”信贷客户经理等培训计划等。省行人力条线座谈会后，镇江分行对各辖市支行和城区中心支行分批次召开了2017年工作思路座谈。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源规划信息)
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明确了各辖市支行要科学制定人员和人才的三年规划，特别是人才三年规划要明确到人。2017-2019年,镇江分行人力资源管理总体思路是围绕转型和发展，精简高效合理配置人力资源，创新思维，精细管理，加强员工职业能力建设，为“三低一高”、“三高一化”深化转型目标提供人才战略支撑。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源规划信息)
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