2017年初级会计职称《初级会计实务》练习题:职工薪酬的内容及科目设置
单项选择题
1、下列各项中,不属于其他长期职工福利的是( )。
A.长期带薪缺勤
B.长期残疾福利
C.长期利润分享计划
D.离职后福利
【答案】D
【解析】其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
2、某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元,下列各项中,会计处理正确的是( )。
A.借:应付职工薪酬——职工福利 2 000
贷:库存现金 2 000
B.借:其他应付款 2 000
贷:库存现金 2 000
C.借:营业外支出 2 000
贷:库存现金 2 000
D.借:管理费用 2 000
贷:库存现金 2 000
【答案】A
【解析】完整的分录为: 分配时: 借:管理费用 2 000 贷:应付职工薪酬——职工福利 2 000 支付时: 借:应付职工薪酬—职工福利 2 000 贷:库存现金 2 000
3、下列各项中,不属于职工福利费用的是( )。
A.职工异地安家费
B.防暑降温费
C.丧葬补助费
D.医疗保险费
【答案】D
【解析】职工福利费,是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支付。选项D,医疗保险费属于社会保险费。
多项选择题
1、计入应付职工薪酬的有( )。
A.向职工发放非货币性福利
B.职工因工出差差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.按规定支付的住房公积金
【答案】ACD
【解析】选项B,计入管理费用等。
2、下列各项中,属于短期薪酬的有( )。
A.职工工资
B.医疗保险费
C.辞退福利
D.津贴和补贴
【答案】ABD
【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项ABD,属于短期薪酬;选项C,属于职工薪酬。
3、下列各项中,属于应付职工薪酬科目的明细科目的有( )。
A.带薪缺勤
B.利润分享计划
C.住房公积金
D.职工福利费
【答案】ABCD
【解析】“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费用”、“非货币性福利”、“社会保险费用”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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判断题
1、提供给职工配偶、子女福利费、住宿补助属于应付职工薪酬内容。( )
【答案】√
【解析】本题考核应付职工薪酬内容。
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