2017年四川雅安天全县考调事业单位工作人员20人公告
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【摘要】小编从雅安人事考试网得知，2017年四川雅安天全县考调事业单位工作人员20人公告已经发布，报名时间：2017年11月14日至11月21日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
为进一步优化我县事业单位人才队伍建设，按照2017年我县事业单位人员需求情况，现将我县2017年公开考调事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、考调名额
本次计划考调事业单位工作人员20名(详见《天全县2017年公开考调事业单位工作人员岗位一览表》)。
二、报考范围
四川省内机关事业单位在编在岗工作人员均可报考。
三、报考条件
1.遵纪守法，品行端正，能认真贯彻执行党的路线方针政策，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作能力强。
2.具备履职所必须的政策理论水平和语言文字能力，能熟练操作电脑。
3.报考人员须具有职位要求的学历条件，并正式进入七类机关、参公单位、全额拨款事业单位工作(正式录用或聘用)3周年以上。考调年龄原则上男不超过40周岁,女不超过35周岁。其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1986年11月13日—1999年11月21日期间出生;岗位年龄要求为35周岁及以下，须在1981年11月13日—1999年11月21日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下，须在1976年11月13日—1999年11月21日期间出生。招聘岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截止2017年11月30日。
4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上。
5.报考事业单位的，须具有国家公务员、参公管理单位工作人员或全额拨款事业单位工作人员身份。
6.身体健康，能坚持选调岗位的正常工作。
7.具有相应岗位要求的条件。
8.有下列情况之一者不能报考：
(1)尚在试用期内的人员;
(2)近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的人员;
(3)因涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的人员;
(4)与报考单位相关人员有《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系，需要回避的人员;
(5)按照国家和地方有关规定，未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的人员;
(6)违反计划生育政策的人员;
(7)法律、法规规定的其他情形。
四、报名和资格初审
本次报名采取现场报名和网络报名方式。
(一)现场报名
1.报名地点：天全县人力资源和社会保障局107办公室事业单位人事管理股，联系电话0835-7227143。(地址：天全县武安街909号)
2.报名时间：2017年11月14日-21日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3.报名手续：报考人员填写好《天全县2017年公开考调事业单位工作人员报名表》后，连同本人有效身份证、毕业证、考调职位要求的相关证明材料及1寸免冠近照。
4.资格初审：现场报名同时进行资格初审，资格审查贯穿整个考调过程。
(二)网络报名
1.报名网址：649777236@qq.com
2.报名时间：2017年11月14日-21日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
3.报名手续：报考人员填写好《天全县2017年公开考调事业单位工作人员报名表》后，连同本人有效身份证、毕业证、考调职位要求的相关证明材料等经扫描成像，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱(请注明姓名、报考单位、职位编码)。
4.资格初审：资格初审在报考者报名后的一日内提出审查意见，资格审查贯穿整个考调过程。网上资格初审截止时间为2017年11月21日18︰00。报考者应及时登陆查看是否通过网络资格审查，报考资料审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，不按规定按时上传的，责任自负。
(三)笔试准考证领取
笔试准考证领取时间为11月24日下午14：30-17:00。通过网络报名方式报名的考生须在领取笔试准考证时提供报名时提供的相关纸质材料和寸照。
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五、考调办法
考调工作按照考试和考核相结合的办法进行。
(一)考试分为笔试和面试
1.笔试：考生按照笔试准考证通知地点、时间参加笔试，笔试内容包含相关政策、法律、法规及机关事业单位业务知识。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。
2.面试：笔试结束后，每个职位按1︰3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，未达到1︰3比例的职位，参加笔试人员全部进入面试。笔试成绩及进入面试人员将在雅安人事考试网上发布。考生须按公告要求领取面试通知单，并按面试通知单通知的地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。
(二)考核
面试结束后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同招聘单位划定总成绩合格分数线，确定进入考察程序考生，并将考察公告在雅安人事考试网上发布。考察占综合成绩的20%。考察工作在县委组织部、县人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位党委(组)组织实施。考察前应制定考察方案，制定考察评分标准，切实做到客观、公平、公正。
考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。确定体检人选情况按干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。
(三)体检
用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消选调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、有关手续的办理
根据考试、考察和体检结果，由县委组织部、县人社局将相关情况报县人事工作领导小组审定后确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期满且无异议的，按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。各用人单位凭手续到县委编办办理入编手续，并与调入人员签订最低服务年限合同。
对未按规定时间办理调动手续上岗的，视为自动放弃。
此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督。监督电话：0835-7222014。
点击下载>>>
2.2017年天全县事业单位公开考调工作人员岗位一览表.doc
中共天全县委组织部
天全县人力资源和社会保障局
2017年11月13日
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