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2017年二级建造师《工程法规》每日一练(2.7)

更新时间:2017-02-07 09:26:20 来源:环球网校 浏览223收藏22

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  每日一练2.7《二级建造师-法规》

  1.【多选】用人单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

  A.安排女工赵某在经期从事高温作业

  B.安排怀孕5个月的女工钱某从事夜班工作

  C.安排17岁的张某从事国家规定的第4级体力劳动

  D.安排女职工李某担任矿井安检员

  E.安排15岁的王某担任安全员

  2.【单选】关于未成年工特殊保护的表述中,不正确的是( )。

  A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

  B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

  C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查

  D.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训

  3.【单选】2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是( )。

  A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理

  B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理

  C.仲裁委员会应当受理

  D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

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  《二级建造师-法规 每日一练》答案

  1.正确答案:AB

  参考解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  2.正确答案:A

  参考解析:本题涉及的考点是未成年工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。其余选项均正确。

  3.正确答案:C参考解析:劳动争议仲裁实行强制性原则,仲裁时效为1年,当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书后的15日内提起诉讼,因此本题只有C选项正确。

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