2017年注册会计师《公司战略与风险管理》企业文化的类型之角色导向型

更新时间：2017-02-16 13:55:15 来源：环球网校

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　　【摘要】2017年注册会计师考试报名时间4月5日至4月28日进行，现阶段考生需要提前备考，环球网校希望考生提前预习教材内容，环球网校发布“2017年注册会计师《公司战略与风险管理》企业文化的类型之角色导向型”以下内容详细介绍了关于企业文化的相关内容，希望考生提早制定学习计划，供注册会计师考生学习。

　　企业文化的类型之角色导向型

　　角色导向型文化也称作各司其职的文化，(环球网校提供角色导向型)在大型且注重既定程序的公司里经常可见，每个人的角色、工作程序，以及授权程度，均清楚界定。

　　在这种文化之下，既定的工作说明与工作程序比个人特质重要。

　　这类组织相当稳定且规律化，但也缺乏弹性、步调迟缓。这种企业被称作官僚机构，此类文化最常见于一些历史悠久的银行与保险公司，以及集团企业(如日本的株式会社)、国有企业等。

　　角色导向型文化十分重视合法性、忠诚和责任。

　　这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。这类企业采用的组织结构往往是职能制结构。

　　角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点，企业的变革往往是循序渐进，而不是突变。

　　在稳定环境中，这类文化可能导致高效率，但是，这类企业不太适合动荡的环境。