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浙江杭州召开全市人力资源和社会保障工作会议

更新时间:2017-02-22 13:23:49 来源:环球网校 浏览35收藏7

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  2月17日,全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结了2016年整体工作,分析了杭州人力资源和社会保障面临的形势,并部署了新一年的工作。副市长谢双成出席并讲话。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

  2016年是实施“十三五”规划的开局之年和G20杭州峰会的举办之年,杭州人才国际化步伐继续加快。成功创建了全国首家国际人力资源产业园,引进荷兰任仕达等14家外国老师组织和猎头机构。在就业创业方面,2016年全年城镇新增就业27.13万人,城镇失业人员再就业11.48万人,困难人员再就业4.81万人,城镇登记失业率控制在1.72%的较低水平。社会保障成效也十分显著。去年全民参保登记率100%,新增社会保障卡60余万张。新增职工基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别为27.11万人、26.82万人、10.24万人、22.68万人和24.74万人,全市基本养老、医疗保险参保率巩固在95%、98%以上。

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  会议在充分肯定去年的工作成绩后强调,全市人力社保系统要紧紧围绕市委市政府中心工作,以稳中求进为主基调,突出重点、攻克难点、多创亮点,奋力开创事业新局面;要注重统筹谋划、协调推进,把握大局,综合施策,精准发力,做到工作间相互促进、互为支撑,把我们现有的特色亮点工作继续做精做强,薄弱环节补长补实,形成重点突破、全面推进的良好工作局面;要服务发展,优化人力资源供给支撑,创新做好引才和育才两篇文章,积极构建与我市经济产业发展相协调的人才规模、结构、层次、布局,服务我市“1+6”产业发展战略;要稳中求进,推进重大改革顺利实施,要深化机关事业单位养老保险制度改革,稳步推进市管国有企业负责人薪酬制度改革,全面实施法官、检察官工资制度改革,推进人民警察职务序列改革试点工作,开展事业单位分类改革;要防范风险,兜住保障和稳定底线,全市人力社保系统要始终坚持风险意识和底线思维,以“稳”为主基调,加强风险隐患防控化解,防止影响和干扰大局,实现增光添彩不添乱、守住平安不出事;要提升服务,塑造“互联网+人社”新形象,要紧抓“互联网+”的战略机遇,挖掘全系统的资源优势,顺势而上,加快创新发展,优化工作流程,创新服务模式,变“群众跑腿”为“信息跑路”,更好地为人民群众服务。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

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