江西景德镇市人力资源和社会保障工作会议召开

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　　2月21日上午，全市人力资源和社会保障会议在市群众文化活动中心圆形会议厅召开，总结我市上年人社工作，全面部署2017年全市人力资源和社会保障工作。会上，各县(市)区、高新区、陶瓷工业园区的人社部门负责人进行了大会交流发言;对2016年享受市政府特殊津贴的人员进行了颁奖。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

　　千方百计扩大就业，巩固稳定就业局势。把促进就业摆在人社工作的首位，实现全市城镇新增就业2.31万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内的总体目标。积极办好政府就业实事，购买2600个公益性岗位，帮助困难群体就业;发放小额创业贷款4.35亿元，促进创新创业;向300名高校在校生和毕业五年内的自主创业人员发放一次性创业补贴，鼓励大学生创业并带动就业。

　　坚持改革创新，筑牢夯实社会保障基础。以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，不断深化改革创新，夯实社会保障基础，提升社会保障水平。做好扩面征缴工作。全面实施全民参保登记计划，完善“助保贷款”政策。全力推进“五险统征”，提升工业园区企业参保率。深化养老保险制度改革，推动机关事业单位养老保险制度改革全面实施到位，推进职业年金制度体系落实。深入推进医保制度改革。推进城乡居民医疗保险深度整合，完善城乡居民大病保险制度。深化医保付费总额控制方式改革。合理调整城镇职工医保待遇，保证城镇职工医保待遇与城乡居民医保待遇相平衡。扎实做好工伤保险和失业保险工作。进一步完善发挥“多险合一”信息系统功能，加大省内异地就医即时结算平台建设力度，争取实现与其他设区市异地就医即时结算双向互通，加快与全国异地就医结算平台的对接。

　　加强人才队伍建设，提供经济发展智力支撑。全面贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的意见，全面推进人才工作。加强专业技术人才队伍建设。不断完善高层次人才政策，积极组织全市企事业单位引进高层次人才，加大高层次人才选拔培养力度，做好百千万人才工程人选选拔和研修资助工作，并着手筹建全国陶瓷专业人才库;加强技能人才队伍建设。落实加快推进技工院校改革创新的实施意见，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。积极参与全省“振兴杯”职业技能竞赛活动，开展技工院校“质量提升年”活动，大力推动企业、行业岗位大练兵活动。加大引进外国人才工作力度。实施好引智项目，搭建外国人才信息服务平台，加快引进外国人才渠道建设。继续开展“庐山友谊奖”评选表彰活动，推进“一村一品”特色扶贫产业发展，树立“一村一品”创新创业典型。

　　深化人事制度改革，提升人事管理水平。着力推进公务员分类管理改革，扎实做好事业单位人事管理和军转安置工作。

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　　完善收入分配制度，促进分配公平合理。贯彻落实工资收入分配政策，促进工资收入分配更加公平更加合理。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)

　　加强劳资权益保障，构建和谐劳动关系。增强风险防范意识，进一步构建和谐劳动关系。继续落实劳动合同和集体合同制度，贯彻落实好《江西省女职工劳动保护特别规定》。推进劳动人事争议调解仲裁工作，推进工业园调解组织和乡镇街道调解平台建设，加强劳动保障监察执法，以打击非法用工为龙头，抓好重大违法案件、群体性事件和投诉、举报案件的查处，组织开展专项执法检查活动;以信息化管理为手段、认真做好劳动保障监察“两网化”;以“双随机一公开”和社会信用体系建设为平台，完善“两库”并公布随机抽查事项清单，加大对农民工的维权保护力度。

　　加强基础性工作，增强公共服务能力。进一步加强基层基础建设，不断提升人社部门的服务水平。统筹推进综合基础性工作。贯彻落实“五大扶贫行动计划”，打好人社领域精准脱贫攻坚战。抓好“十三五”规划的实施。推进信息化人社建设。实施“互联网+人社”行动计划，推进“阳光政务”平台和“社会保险”信息系统。

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