2017年初级会计职称《经济法基础》无纸化机考试卷一

更新时间：2017-03-22 11:28:55 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】临近考试，2017年初级会计职称考试于5月13日-16日举行，考生已进入紧张的冲刺阶段，环球网校为了方便考生掌握试题特整理并发布2017年初级会计职称《经济法基础》无纸化机考试卷一以下内容为《经济法

　　【摘要】临近考试，2017年初级会计职称考试于5月13日-16日举行，考生已进入紧张的冲刺阶段，环球网校为了方便考生掌握试题特整理并发布“2017年初级会计职称《经济法基础》无纸化机考试卷一”以下内容为《经济法基础》模拟题，希望考生熟悉机考模拟做题的速度，掌握相关内容，供考生练习。

　　一、单项选择题

　　1、北京的甲将其存放在天津码头某仓库的一批货物出售给上海的乙，双方约定的合同履行地点为重庆，如果发生纠纷应当向天津的法院提起诉讼，双方在天津举行了隆重的签约仪式。后因乙迟延支付购货款，甲拟提起诉讼。根据规定，下列说法正确的是(　　)。

　　A.甲只能向北京的法院提起诉讼

　　B.甲只能向上海的法院提起诉讼

　　C.甲只能向天津的法院提起诉讼

　　D.甲只能向重庆的法院提起诉讼

　　【答案】C

　　【解析】合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地(上海)、合同履行地(重庆)、合同签订地(天津)、原告住所地(北京)、标的物所在地(天津)等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但属于专属管辖的案件，当事人不得协议变更。在本题中，就货物买卖合同协议管辖不违背专属管辖的规定，当事人约定由合同签订地、标的物所在地(天津)的法院管辖此案合法有效。因此，纠纷发生后，甲只能依约向天津的法院提起诉讼。

　　2、下列关于银行本票性质的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.银行本票的付款人见票时必须无条件付款给持票人

　　B.持票人超过提示付款期限不获付款的，可向出票银行请求付款

　　C.银行本票不可以背书转让

　　D.注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项A：银行本票是银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据;(2)选项B：持票人超过提示付款期限不获付款的，在票据权利时效内向出票银行作出说明，并提供本人身份证件或单位证明，可持银行本票向出票银行请求付款;(3)选项C：银行本票可以背书转让;(4)选项D：银行本票可用于转账，填明“现金”字样的银行本票可以支取现金。

　　3、下列法律责任的形式中，属于行政责任的是(　　)。

　　A.赔偿损失

　　B.罚款

　　C.返还财产

　　D.罚金

　　【答案】B

　　【解析】(1)选项AC：属于民事责任;(2)选项D：属于刑事责任——附加刑。

　　4、2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2016年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为(　　)元。

　　A.30000

　　B.35000

　　C.60000

　　D.68000

　　【答案】A

　　【解析】(1)双方在用工之日起第8个月时签订书面劳动合同，属于“自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日(2016年2月1日)，截止时间为补订书面劳动合同的前1日(2016年7月31日);(2)由于试用期为1个月，2月份起刘某的月工资应为5000元，且工资已经按月正常发放，甲公司应当向刘某支付的工资补偿=5000×6=30000(元)。

　　5、工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为(　　)元。

　　A.500

　　B.220

　　C.200

　　D.110

　　【答案】C

　　【解析】李某月工资的80%为880元<当地最低工资标准900元，该工厂最多可以从李某的工资中扣除1100-900=200(元)。

　　6、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动关系建立的时间是(　　)。

　　A.2014年6月14日

　　B.2014年4月10日

　　C.2014年5月16日

　　D.2014年4月14日

　　【答案】B

　　【解析】用人单位“自用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。

　　7、根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是()。

　　A.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金

　　B.失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算

　　C.失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准

　　D.失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇

　　【答案】C

　　【解析】选项C：失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。

　　8、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日

　　【答案】B

　　【解析】用人单位“自用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。

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　　9、预付卡发卡机构必须在商业银行开立专门用于存放预付资金的账户。根据支付结算法律制度的规定，下列有关该账户的说法中，正确的是(　　)。

　　A.该账户属于临时存款账户

　　B.该账户属于专用存款账户

　　C.商务部门负责对该账户的开立和使用进行监管

　　D.发卡机构负责对该账户的开立和使用进行监管

　　【答案】B

　　【解析】(1)选项AB：发卡机构必须在商业银行开立备付金专用存款账户存放预付资金。(2)选项CD：发卡机构开立该账户应与银行签订存管协议，接受银行对备付金使用情况的监督;中国人民银行负责对该账户的开立和使用进行监管。

　　10、甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　【答案】D

　　【解析】3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　11、根据支付结算法律制度的规定，关于国内信用证的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.可用于支取现金

　　B.开证申请人可以是个人

　　C.有效期最长不超过9个月

　　D.国内信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证

　　【答案】D

　　【解析】(1)选项AB：信用证结算方式只适用于“国内企业之间”商品交易产生的货款结算;只能用于转账结算，不得支取现金。(2)选项C：信用证的有效期最长不得超过“6个月”。

　　12、根据支付结算法律制度的规定，下列关于经营性存款人违反账户结算的行为中，适用给予警告并处以5000元以上3万元以下罚款的是(　　)。

　　A.出租、出借银行结算账户

　　B.违反规定不及时撤销银行结算账户

　　C.伪造、变造开户许可证

　　D.伪造、变造证明文件欺骗银行开立结算账户

　　【答案】A

　　【解析】(1)选项BD：经营性存款人适用给予警告并处以1万元以上3万元以下的罚款;(2)选项C：经营性存款人适用处以1万元以上3万元以下的罚款。

　　13、刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据社会保险法律制度的规定，刘某享有的医疗期间为(　　)。

　　A.6个月

　　B.9个月

　　C.12个月

　　D.18个月

　　【答案】C

　　【解析】劳动者实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月。

　　14、下列方法中，(　　)是我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法。

　　A.公示催告

　　B.声明作废

　　C.挂失止付

　　D.诉讼

　　【答案】B

　　【解析】票据丧失后，可以采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种形式进行补救。

　　15、根据支付结算法律制度的规定，商业银行与营利机构、非营利机构合作发行的银行卡附属产品是(　　)。

　　A.借记卡

　　B.贷记卡

　　C.准贷记卡

　　D.联名卡

　　【答案】D

　　【解析】联名(认同)卡是商业银行与营利性机构/非营利性机构合作发行的银行卡附属产品，其所依附的银行卡品种必须是经批准的品种，并应当遵守相应品种的业务章程或管理办法。

　　16、根据社会保险法律制度的规定，由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的(　　)。

　　A.1%

　　B.2%

　　C.4%

　　D.8%

　　【答案】B

　　【解析】由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。

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　　17、根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇;失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由(　　)支付。

　　A.失业人员

　　B.原用人单位

　　C.失业保险基金

　　D.基本医疗保险基金

　　【答案】C

　　【解析】失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇;失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

　　18、根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡使用的表述中，正确的是(　　)。

　　A.可在发卡机构拓展、签约的特约商户中使用

　　B.可用于提取现金

　　C.可用于购买、交换非本发卡机构发行的预付卡

　　D.卡内资金可向银行账户转移

　　【答案】A

　　【解析】预付卡在发卡机构拓展、签约的特约商户中使用(选项A正确)，不得用于或变相用于提取现金(选项B错误).不得用于购买、交换非本发卡机构发行的预付卡(选项C错误)、单一行业卡及其他商业预付卡或向其充值，卡内资金不得向银行账户或向非本发卡机构开立的网络支付账户转移(选项D错误)。

　　19、根据支付结算法律制度的规定，企业以未到期的汇票向银行申请贴现，体现了票据的(　　)功能。

　　A.支付功能

　　B.汇兑功能

　　C.融资功能

　　D.结算功能

　　【答案】C

　　【解析】票据的融资功能是通过票据的贴现、转贴现和再贴现实现的。

　　20、下列关于国内信用证办理和使用要求的表述中，符合支付结算法律制度规定的是(　　)。

　　A.信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金

　　B.开证行应向申请人收取不低于开证金额30%的保证金

　　C.信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额

　　D.申请人交存的保证金和存款账户余额不足支付的，开证行有权拒绝付款

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项A：信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算，并且只能用于转账结算，不得支取现金;(2)选项B：开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函;(3)选项D：申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作逾期贷款处理。

　　21、根据支付结算法律制度的规定，票据凭证不能满足背书人记载项的需要，可以加附粘单;粘单上的第一记载人，应当在票据和粘单的粘接处签章。该第一记载人是(　　)。

　　A.粘单上的第一手背书的被背书人

　　B.票据上最后一手背书的背书人

　　C.票据持票人

　　D.粘单上第一手背书的背书人

　　【答案】D

　　【解析】粘单上的第一记载人为粘单上第一手背书的背书人。

　　22、2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付X--资;张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

　　B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

　　C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

　　D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

　　【答案】A

　　【解析】变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月(本题双方已经实际履行3个月)，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

　　23、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是(　　)。

　　A.劳动者达到法定退休年龄的

　　B.用人单位被吊销营业执照的

　　C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　D.劳动者不能胜任工作的

　　【答案】D

　　【解析】选项D：用人单位应考虑能否提前通知“解除”劳动合同。

　　24、甲公司向乙公司签发一张票据，由于甲公司的财务人员疏忽未在票据上盖章，只由法定代表人签字后便交给了乙公司，乙公司取得票据后未加检查即将该票据背书转让给丙公司以支付购货款。根据支付结算法律制度的规定，下列说法不正确的是(　　)。

　　A.该票据无效

　　B.乙公司不能取得票据权利

　　C.丙公司可以取得票据权利

　　D.丙公司可以要求乙公司更换其他的支付方式

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项ABC：出票人在票据上的签章不符合规定的，票据无效，乙公司和丙公司均不能取得票据权利;(2)选项D：票据关系因一定原因失效，不影响基础关系的效力，乙公司仍应向丙公司支付购货款。

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　　二、多项选择题

　　1、下列支票不得背书转让的有(　　)。

　　A.现金支票

　　B.未填写金额和收款人名称的支票

　　C.背书填写“委托收款”字样的支票

　　D.出票人在票据正面记载“不得转让”字样的支票

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】(1)选项A：现金支票不得背书转让;(2)选项B：支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记，未补记前不得背书转让和提示付款;(3)选项C：委托收款背书的被背书人不得再以背书转让票据权利;(4)选项D：出票人记载“不得转让”的，票据不得背书转让。

　　2、银行工作人员在审查某票据时，发现该票据存在下列瑕疵，其中导致票据无效的有(　　)。

　　A.票据出票日期为“贰零壹肆年壹月贰拾伍日”

　　B.票据金额阿拉伯数码为“￥100万元”，中文大写为“人民币壹拾万元”

　　C.票据上收款人名称使用收款人单位的规范化简称

　　D.出票人更改过收款人名称，并在更改处签章

　　【答案】B,D

　　【解析】(1)选项A：票据填写不规范，很可能导致票据被变造，但并不直接导致票据无效;(2)选项B：票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致;二者不一致的票据无效;(3)选项C：单位和银行的名称应当记载全称或者规范化简称;(4)选项D：出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效;更改的结算凭证，银行不予受理。

　　3、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于票据权利丧失的补救途径的有(　　)。

　　A.扣留、提取票款

　　B.挂失止付

　　C.公示催告

　　D.强制出票人交付票据存根

　　【答案】B,C

　　【解析】票据权利丧失的补救途径有三种：挂失止付、公示催告和普通诉讼。

　　4、根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

　　B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

　　C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

　　D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】(1)选项A：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;补偿金的数额由双方约定。(2)选项B：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(3)选项C：竞业限制的期限，不得超过2年。(4)选项D：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

　　5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有(　　)。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

　　【答案】A,B,C,D

　　6、根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有(　　)。

　　A.无雇工的个体工商户

　　B.城镇私营企业的职工

　　C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

　　D.实行企业化管理的事业单位职工

　　【答案】A,C

　　【解析】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　7、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括(　　)。

　　A.协商

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】劳动争议的解决方法：协商(和解)、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼、投诉。

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　　8、下列各项中，体现票据“完全有价证券”特征的有(　　)。

　　A.交付证券

　　B.提示证券

　　C.设权证券

　　D.缴回证券

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】票据是完全有价证券，这一特征可以通过票据的“设权证券”、“提示证券”、“交付证券”、“缴回证券”等特征来体现。

　　9、根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期

　　B.保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人

　　C.保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

　　D.保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权

　　【答案】B,C,D

　　【解析】选项A：票据上未记载保证日期的，以出票日期为保证日期。

　　10、根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据签章当事人的表述中，正确的有(　　)。

　　A.票据签发时，由出票人签章

　　B.票据转让时，由被背书人签章

　　C.票据承兑时，由承兑人签章

　　D.票据保证时，由保证人签章

　　【答案】A,C,D

　　【解析】选项B：票据转让时，由背书人签章。

　　11、2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

　　B.张某可享受不超过6个月的医疗期

　　C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

　　D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

　　【答案】B,D

　　【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

　　12、甲公司向银行申请开立单位银行结算账户，其拟定的备选预留签章如下，其中可以被银行接受的有(　　)。

　　A.甲公司的公章和法定代表人的私章

　　B.甲公司的公章和法定代表人的亲笔签名

　　C.甲公司的财务专用章和法定代表人的私章

　　D.甲公司的人事专用章和法定代表人的私章

　　【答案】A,B,C

　　【解析】开立银行结算账户的预留签章：(1)存款人为单位的，其预留签章为该单位的公章或财务专用章，加其法定代表人(单位负责人)或其授权的代理人的签名或者盖章;(2)存款人为个人的，其预留签章为该个人的签名或者盖章。

　　13、根据支付结算法律制度的规定，下列账户中，可以支取现金的有(　　)。

　　A.基本存款账户

　　B.一般存款账户

　　C.临时存款账户

　　D.单位人民币卡

　　【答案】A,C

　　【解析】(1)选项A：基本存款账户可以支取现金;(2)选项B：一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取;(3)选项C：临时存款账户可以支取现金，但应当按国家现金管理的规定办理;(4)选项D：单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，但不得支取现金。

　　14、劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.甲公司不能解除劳动合同

　　B.甲公司可以解除劳动合同

　　C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

　　D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

　　【答案】A,C

　　【解析】(1)选项AB：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同;(2)选项CD：如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

　　15、根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据基本当事人的有(　　)。

　　A.出票人

　　B.收款人

　　C.付款人

　　D.保证人

　　【答案】A,B,C

　　【解析】题目略有瑕疵，考虑其在考题中出现的频率较高，在此仍提供给考生参考。总体上讲，票据的基本当事人包括出票人、付款人和收款人;但本票的基本当事人只限于出票人和收款人。

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　　三、判断题

　　1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。(　　)

　　【答案】对

　　2、职工基本医疗保险费全部由用人单位缴纳。(　　)

　　【答案】错

　　【解析】职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同承担。单位缴费率，一般为职工工资总额的6%左右;个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。

　　3、失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算。(　　)

　　【答案】错

　　【解析】失业保险金领取期限自“办理失业登记”之日起计算。

　　4、预付卡通过现金或银行转账方式进行充值，不得使用信用卡为预付卡充值。 (　　)

　　【答案】对

　　5、持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。持票人未按照规定期限发出追索通知的，丧失对前手的追索权。 (　　)

　　【答案】错

　　【解析】持票人未按照规定期限发出追索通知的，持票人仍可以行使追索权。因延期通知给其前手或者出票人造成损失的，由其承担该损失的赔偿责任，但所赔偿的金额以票据金额为限。

　　6、普通支票既可以转账.又可以取现。(　　)

　　【答案】对

　　【解析】支票上未印有“现金”或“转账”字样的为普通支票，普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账。

　　7、企业法人的分支机构作为票据保证人的，票据保证无效。 (　　)

　　【答案】错

　　【解析】企业法人的职能部门作为票据保证人的，票据保证无效;企业法人的分支机构“在法人书面授权范围内”提供的保证有效。

　　8、收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的，付款人开户银行应暂停该付款人向外办理托收。 (　　)

　　【答案】错

　　【解析】收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的，收款人开户银行应暂停收款人对该付款人办理托收;付款人累计3次提出无理拒付的，付款人开户银行应暂停其向外办理托收(收款人收不回货款，不代表付款人一定有错，不必直接惩罚付款人)。

　　9、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期。(　　)

　　【答案】对

　　10、临时存款账户的有效期最长不得超过2年。 (　　)

　　【答案】对

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　　四、不定项选择题

　　1、甲公司为了支付原材料采购款，于2014年3月8日签发了一张汇票，收款人为乙公司，承兑银行为A银行，付款日期为2014年8月8日，汇票金额为25万元。丙公司和丁公司分别在汇票上签章，表示愿意对出票人所出具的汇票承担保证责任，并在票据上记载“保证”字样。2014年8月10日，乙公司持汇票要求A银行付款，A银行拒绝支付并出具退票理由书。乙公司遂向甲公司行使票据权利，甲公司以目前无资金为由要求延期付款。乙公司转而要求丙公司承担保证责任，丙公司认为，丁公司也是票据保证人，应由两家公司分别承担票据金额的一半。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　(1)出票日期2014年3月8日的规范写法是(　　)。

　　A.贰零壹肆年叁月捌日

　　B.贰零壹肆年叁月零捌日

　　C.贰零壹肆年零叁月捌日

　　D.贰零壹肆年零叁月零捌日

　　【答案】B

　　【解析】(1)没有13月或31月，“3月”前不需要加零;(2)“8日”前不加零，很容易被变造为“18日”、“28日”。

　　(2) 本题所涉票据属于( )。

　　A.见票即付票据

　　B.定日付款的票据

　　C.出票后定期付款的票据

　　D.见票后定期付款的票据

　　【答案】B

　　【解析】本题所涉票据直接在票据上记载“付款日期为2014年8月8日”，为定日付款的票据。

　　(3)有关作成票据保证时的记载事项，下列表述不正确的是( )。

　　A.保证人未在票据或者粘单上记载“被保证人名称”的，保证无效

　　B.保证人作成票据保证时附有条件的，票据无效

　　C.保证人未在票据或者粘单上记载“保证日期”的，出票日期为保证日期

　　D.保证人未在票据或者粘单上记载“保证”字样而另行签订保证合同或者保证条款的，不属于票据保证

　　【答案】A,B

　　【解析】(1)选项A：保证人在票据或者粘单上未记载“被保证人名称”的，已承兑的票据，承兑人为被保证人;未承兑的票据，出票人为被保证人。(2)选项B：保证不得附有条件;附有条件的，不影响对票据的保证责任。

　　(4)有关乙公司行使追索权的顺序，下列说法不正确的是(　　)。

　　A.乙公司应当先向甲公司追索，甲公司不能清偿的部分方可要求丙公司、丁公司承担票据责任

　　B.乙公司只能要求丙公司承担50%的票据责任

　　C.乙公司可以要求丁公司承担全部票据责任

　　D.乙公司可以同时向甲公司、A银行、丙公司和丁公司追索

　　【答案】C,D

　　【解析】(1)被保证的票据，保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任;(2)保证人为2人以上的，保证人之间承担连带责任。

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　　2、2013年3月1日甲公司向乙公司订购10万元货物，约定使用支票支付货款，甲公司收货后于3月11日签发一张以其开户行P银行为付款人的转账支票交付给乙公司，并授权其补记相关事项。3月15日乙公司超出授权范围将支票金额填写为12万元后背书转让给丙公司。3月16日丙公司委托其开户行Q银行收款。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　(1)下列各项中，属于支票基本当事人的是(　　)。

　　A.P银行

　　B.甲公司

　　C.乙公司

　　D.Q银行

　　【答案】A,B,C

　　【解析】支票的基本当事人有出票人(甲公司)、付款人(P银行)与收款人(乙公司)。

　　(2)下列各项中，属于甲公司签发支票时可以授权补记的事项的是(　　)。

　　A.支票金额

　　B.收款人名称

　　C.出票人名称

　　D.付款人名称

　　【答案】A,B

　　【解析】支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记，未补记前不得背书转让和提示付款。

　　(3)关于该支票提示付款期限，下列说法正确的是(　　)。

　　A.自出票日起10日

　　B.自出票日起6个月

　　C.自出票日起2个月

　　D.自出票日起1个月

　　【答案】A

　　【解析】支票的提示付款期限自出票13起10日。

　　(4) 如果P银行以甲公司的存款金额仅为10万元为由拒绝付款，丙公司有权(　　)。

　　A.向Q银行追索，要求其承担12万元的票据责任

　　B.向P银行追索，要求其承担12万元的票据责任

　　C.向甲公司追索，要求其承担12万元的票据责任

　　D.向乙公司追索，要求其承担12万元的票据责任

　　【答案】C,D

　　【解析】(1)选项A：Q银行只是委托收款中的收款人开户银行，并非票据当事人，不承担任何票据责任;(2)选项B：P银行是支票上的付款人，并非“承兑人”(支票见票即付，无须承兑)，不得被列为追索对象;(3)选项CD：票据是文义证券，票据上的一切票据权利义务必须严格依照票据记载的文义而定，虽然乙公司超出授权范围记载票据金额，但一经记载.甲公司和乙公司均应按照该记载向丙公司承担票据责任.甲公司的损失有权向乙公司追偿。

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　　3、赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元;双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2015年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月;交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、失业保险费率为1.5%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%：甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　(1)有关2014年1月1日至2015年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是(　　)。查看材料A.甲银行与赵某自2014年1月1日建立劳动关系

　　B.甲银行应当自2014年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记

　　C.甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1440元

　　D.甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费

　　【答案】A,C

　　【解析】(1)选项A：用人单位自用工之日(2014年1月1日)起即与劳动者建立劳动关系;(2)选项B：用人单位应当自用工之日(2014年1月1日)起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(3)选项C：甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费=5000×(20%+6%+1.5%+0.8%+0.5%)=1440(元);(4)选项D：职工个人不需负担工伤保险费和生育保险费。

　　(2)有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是(　　)。

　　A.由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金

　　B.由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金

　　C.由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元

　　D.由于甲银行通过劳务派遣再次任用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项AB：清理内部辅助性岗位并非用人单位解除劳动合同的法定事由，甲银行只有与赵某协商一致方可解除劳动合同;由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;(2)选项C：赵某在甲银行的工作年限为1年零5个月，由于工作年限不满6个月的，应向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，甲银行应当向赵某支付的经济补偿金=5000×1.5=7500(元);(3)选项D：与赵某解除劳动合同和通过劳务派遣继续任用赵某，是两个不同的法律关系，应当区分对待。

　　(3)有关2015年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是(　　)。

　　A.甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同

　　B.赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利

　　C.甲银行可以向赵某收取一定的劳务中介费

　　D.赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月

　　【答案】A,C,D

　　【解析】(1)选项A：2015年8月1日起，甲银行仅为用工单位，乙劳务服务中心为用人单位，应当由乙劳务服务中心与赵某签订2年以上固定期限劳动合同;(2)选项B：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;(3)选项C：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;(4)选项D：可以采用劳务派遣用工形式的工作岗位包括临时性(不超过6个月)、辅助性和替代性工作岗位;在本题中，司机属于甲银行辅助性岗位(而非临时性岗位)，可以采用劳务派遣用工，且不受6个月的限制。

　　(4)有关赵某因公车祸致伤，下列说法正确的是(　　)。

　　A.赵某所受伤害应当认定为工伤

　　B.赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇

　　C.赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待遇

　　D.如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付

　　【答案】A,C,D

　　【解析】(1)选项A：赵某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害.应当认定为工伤。(2)选项BC：赵某系“因工”致伤，享受停工留薪期有关待遇;如果赵某“因患病或非因工负伤”停止工作，可以享受医疗期待遇。(3)选项D：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付;工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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