2017年中国西部人力资源发展论坛举行

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　　3月24日，“2017中国西部人力资源发展论坛”活动拉开序幕。各行各业的企业高管汇聚一堂，共同讨论互联网+时代下人力资源管理应该如何创新。《当前我国人力资源管理：热点、难点与发展趋势》、《在供给侧变革下的人力资源管理创新》……5位人力资源管理界老师分主题与大家进行分享。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源发展论坛信息)

　　共享经济、互联网+、云、大数据、人口红利……这个时代充满了各种变数，企业发展面临多重挑战，人才竞争愈演愈烈，人力资源管理正在向更广、更深拓展，技术上的创新和思维方式的转变也正在引领企业人力资源管理的创新与升级。

　　任何一个管理者都不能准确预知企业的未来发展，但可以肯定的是，企业的成功一定与人才密切关联。对于企业而言，除了抢夺优秀人才，更重要的是管理人才的能力，尤其是创新管理人才的能力。

　　重量级嘉宾域智教育创始人、人力资源研究院院长戴智江认为，宏观经济环境下行压力持续增加，供给侧改革势在必行，供给侧改革对人力资源提出了全新的要求，人力资源管理正在迅速转型为人力资本经营。HR人员组织内应成为战略合作伙伴、成为人力资源效率老师、成为员工支持者、成为变革推动者。

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　　由云南省企业人力资源管理师协会、中国西部人力资源行业协会会长联席会主办的“2017中国西部人力资源发展论坛”，主要围绕在中国经济下行压力剧增，为适应目前的变化，从国家经济体制到企业的管理机制，都在发生着深刻的变革，供给侧改革的提出和实施，为中国的企业打开了一扇未来的大门，但同时，也对每一个企业都提出了全新的挑战。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源发展论坛信息)

　　据悉，本次论坛是继内蒙古人力资源管理师协会“2016中国人力资源创新发展(西部)论坛-共享时代、共建人力资本价值生态圈”及宁夏人力资源管理师协会“2016中国人力资源管理创新与产业转型(西部)论坛”之后举办的又一届人力资源行业的盛典。作为云南省人力资源行业规模最大、权威性最强、影响力最广的大型论坛，活动在筹备初期就得到了云南省人力资源和社会保障部、云南省民政厅、云南省教育厅等相关单位领导的指导和支持。

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