天津和平区提升人力资源和社会保障服务水平

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　　一是扩大社会保险保障范围。全面实施全民参保登记制度，坚持“政府主导、联合推动”，灵活参保方式，确保城镇就业群体依法参保，做到应保尽保。一季度，全区城镇职工养老保险参保32.04万人，医疗保险参保37.3万人，完成全年计划的98.8%。(环球网校心理咨询师频道为您提供人力资源和社会保障信息)

　　二是加强人才队伍建设。目前，累计办理发放2016年职称评审通过人员证书452人，其中高级179人，中级71人，初级202人;完成34名军转干部安置工作;完成全区45家人力资源服务机构年报、年检工作。

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　　三是构建和谐劳动关系。一季度，完成劳动合同备案2164件;处理各类劳动争议案件384件，时效内结案率达到100%。做好日常巡查、举报投诉监察，开展劳动用工专项检查，查处劳动违法案件56件,追发拖欠工资150万元，补签劳动合同289份。同时完成企业工资集体协商审查备案52户，涉及职工6434人。(环球网校心理咨询师频道为您提供人力资源和社会保障信息)

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