2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准

　　【摘要】2017年全国人力资源管理师考试即将开始，环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准”，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准信息。

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　　2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

　　3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

　　职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)

　　1、人力资源管理师一级考试模块

　　(1)职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)

　　B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　(3)综合评审

　　A、考试内容：文件筐

　　B、题型：10道文件筐(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

　　2、人力资源管理师一级评定成绩

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

　　环球网校友情提示：2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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　　3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

　　职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)

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　　(1)职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)

　　B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　(3)综合评审

　　A、考试内容：文件筐

　　B、题型：10道文件筐(环球网校提供2017年企业人力资源管理师考试成绩合格标准)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

　　2、人力资源管理师一级评定成绩

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

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