报考指南:人力资源管理师考试科目介绍

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“报考指南:人力资源管理师考试科目介绍”，供考生复习备考之用，详见下文。

　　相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总

　　一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审

　　二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审

　　三级：职业道德和理论知识、专业技能

　　1、职业道德和理论知识考试：(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)

　　(1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

　　(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

　　(3)题量：125道。

　　(4)答题试式：答题卡作答。

　　(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　2、专业技能考试

　　(1)考试内容：专业技能(100分)

　　(2)题型：一级：简答题、综合分析题

　　二级：简答题、综合题

　　三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)

　　(3)答题方式：闭卷纸笔作答。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)

　　(4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

　　3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。

　　1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。

　　2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。

　　3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)

　　环球网校友情提示：报考指南:人力资源管理师考试科目介绍之外的更多人力资源管理师相关备考经验，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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　　(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

　　(3)题量：125道。

　　(4)答题试式：答题卡作答。

　　(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　2、专业技能考试

　　(1)考试内容：专业技能(100分)

　　(2)题型：一级：简答题、综合分析题

　　二级：简答题、综合题

　　三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)

　　(3)答题方式：闭卷纸笔作答。(环球网校提供报考指南:人力资源管理师考试科目介绍)

　　(4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

　　3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。

　　1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。

　　2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。

　　3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)

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