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2017下半年二级人力资源简答题:德尔菲法的工作步骤

来源:环球网校 发布时间:2017-07-16 11:39:58 点击量: 分享:

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源简答题:德尔菲法的工作步骤”,供考生复习备考之用,详见下文。

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  简答:德尔菲法的工作步骤(p56页):

  答:德尔菲法又叫专家评估法;一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。它是一种定性预测方法。德尔菲法的工作步骤一般分为四轮进行。(环球网校提供二级人力资源简答题)

  第一轮:提出预测目标和要求,确定专家组,准备有关资料,征求专家意见。

  第二轮:简明扼要地以调查表方式列出预测问题(问题一般以25个为宜),交付专家组讨论评价,然后由预测组织统计整理。

  第三轮:修改预测结果,充分考虑有关专家的意见。

  第四轮:进行最后预测,在第三轮统计资料的基础上,请专家提出最后意见及根据。这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测,也可用来预测部门人力资源需求,适合于对人力需求的长期趋势预测。

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