2017年中级会计职称《财务管理》第八章第三节直接人工成本差异的计算分析

　　【摘要】2017年的中级会计职称已进入提高阶段，环球网校为了让考生更好学习中级会计职称频道特整理并发布“2017年中级会计职称《财务管理》第八章第三节直接人工成本差异的计算分析”以下内容详细介绍了关于第八章成本管理的相关内容，希望考生牢固掌握第三节标准成本控制与分析的相关知识点，供中级会计职称考生学习。更多资料敬请关注环球网校中级会计职称考试频道!

　　直接人工成本差异的计算分析

　　(环球网校提供直接人工成本差异)直接人工成本差异是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。

　　它可分为直接人工效率差异(数量型)和直接人工工资率差异(单价型)两部分。

　　计算公式：

　　直接人工成本差异=实际总成本-实际产量下标准成本

　　=实际工资率×实际人工工时-标准工资率×标准人工工时

　　=直接人工工资差异率+直接人工效率差异

　　直接人工效率差异(数量型)=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率

　　直接人工工资率差异(单价型)=实际人工工时×(实际工资率-标准工资率)

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　　单项选择题

　　1、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　【答案】B

　　【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

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