2017下半年人力资源二级章节速记口诀:员工素质测评标准体系

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年人力资源二级章节速记口诀:员工素质测评标准体系”，供考生复习备考之用，详见下文。

　　相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总

　　1、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差异。P109-110

　　2、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。P110-111

　　3、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相结合。P111-112

　　4、测评体系三要素，标准标度和标记。P113-114(环球网下提供人力资源二级章节速记口诀)

　　5、测评结构分纵横，校标常模两类型。P115-118

　　6、品德知识和能力，三项测评记心中。P118-120

　　7、测评量化四形式，一次二次与当量，类别模糊是二次，顺序等距与比例。P120-123

　　8、标准构建七步骤，明确客体与目的，确定项目或因素，确定体系之结构，筛选与表述指标，确定指标之权重，规定计量的方法，标准试测与完善。P124-127

　　9、素质测评四步骤，一来准备二实施，结果调整后分析。P127-134

　　环球网校友情提示：2017下半年人力资源二级章节速记口诀:员工素质测评标准体系之外的更多人力资源管理师相关备考经验，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

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　　2017年下半年人力资源管理师考试时间:11月19日

　　2017年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

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