2017年8月2日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练
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【摘要】2017年8月2日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练!不是井里没水，是挖的不够深， 不是成功来的慢，是放弃的快。 所以成功不是靠奇迹，而是靠轨迹。距离一建考试仅剩44天了。希望考生朋友们充分利用好本文知识点，顺利通过一级建造师。
2017年7月31日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练内容如下：
【法规科目8月2日考点】
【考点73】劳务派遣单位
(1)注册资本不少于200万元;
(2)一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。(临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。)
考试星级 ：★★
小编点评 ：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。考试一般会直接考查关键词：临时性、辅助性、替代性。
【考点74】对女职工的保护
(1)女职工禁止：矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动。未成年工禁止;矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动。
(2)不得安排女职工第三级体力劳动强度劳动情形：经期、孕期、哺乳期。
(3)不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动情形：怀孕7个月以上、哺乳未满一周岁的婴儿期间
考试星级 ：★★★★
小编点评 ：此知识点非常重要，必须掌握。其中要注意，禁止从事有毒有害针对的仅是未成年工，不得延长工作时间和夜班仅针对怀孕7个月以上或哺乳未满一周岁婴儿的情况。
【考点75】未成年工特殊保护
(1)禁止招用未满16周岁的未成年人
(2)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
(3)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
考试星级 ：★★★
小编点评 ：禁止从事有毒有害的劳动和定期进行健康检查，是对未成年工特有的保护。注意与女职工的保护进行区分掌握。
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【摘要】2017年8月2日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练!不是井里没水，是挖的不够深， 不是成功来的慢，是放弃的快。 所以成功不是靠奇迹，而是靠轨迹。距离一建考试仅剩44天了。希望考生朋友们充分利用好本文知识点，顺利通过一级建造师。
2017年7月31日一级建造师《工程法规》精华考点及每日一练内容如下：
【法规科目8月2日每日一练】
1.关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
【答案】B
【解析】用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，所以A错误，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，B正确;劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，D选项错误。
【对应考点】【考点73】劳务派遣单位
2.28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有( )。
A.安排其从事孕期禁忌从事的劳动
B.安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.安排其延长工作时间和夜班劳动
D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
【答案】C
【解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动，不适于该条的。
【对应考点】【考点74】对女职工的保护
3.生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。
A.安排女工赵某在经期从事高温作业
B.安排怀孕5个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排17岁的张某从事国家规定的第4级体力劳动
D.安排女职工李某担任矿井安全员
E.安排15岁的王某担任矿井安全员
【答案】AB
【解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
【对应考点】【考点74】对女职工的保护
4.关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是( )。
A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
【答案】A
【解析】本题涉及的考点是未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。其余选项均正确。
【对应考点】【考点75】未成年工特殊保护
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