2017年浙江嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位选聘5人公告

更新时间：2017-08-10 10:01:39 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从嘉兴市人力资源和社会保障局得知，2017年浙江嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位选聘5人公告已经发布，报名时间：2017年8月16日至8月18日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及

　　【摘要】小编从嘉兴市人力资源和社会保障局得知，2017年浙江嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位选聘5人公告已经发布，报名时间：2017年8月16日至8月18日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　因工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位区教研中心及公办学校公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　本次计划选聘事业单位工作人员5名，其中：区教研中心3名(主任1名，研训人员2名)，公办初中2名(校长、副校长各1名)。

　　二、选聘范围、对象和资格条件

　　(一)区教研中心主任及研训人员

　　1.选聘范围、对象。

　　(1)教研中心主任要求为嘉兴市行政区域内，在职在编的市级研训机构教研员(有学校领导工作经历)、县(市、区)研训机构副主任、公办中小学副校长任职2年及以上;

　　(2)研训人员要求为嘉兴市行政区域内，在职在编的研训机构教研员、师训员，公办中小学校优秀教师。

　　2.资格条件。

　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派;热爱教育事业，工作勤奋，责任心强，身体健康。

　　(2)具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格(应聘教研中心主任须具有副高级专业技术资格);有较高的教学业务水平，有较强的教育科研能力，在同学科教师中有较高知名度，获得过县级学科带头人(应聘教研中心主任须获得过市级学科带头人)及以上荣誉称号;学科不限。

　　(3)近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　(4)年龄要求在42周岁及以下(1974年8月18日以后出生)。

　　(二)公办初中校长、副校长

　　1.选聘范围、对象。

　　(1)初中校长：嘉兴市行政区域内，在职在编的公办初中校长或任职满2年的副校长。

　　(2)初中副校长：嘉兴市行政区域内，在职在编的公办初中副校长或任职满2年的校级中层正职。

　　2.资格条件。

　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派;热爱教育事业，工作勤奋，责任心强，身体健康。

　　(2)具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格(应聘初中校长须具有副高级专业技术资格);有较高的教育管理水平和能力，有较强的教育科研能力，有较高的知名度，获得过县级学科带头人及以上荣誉称号;学科不限。

　　(3)近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　(4)年龄在42周岁及以下(1974年8月18日以后出生)。

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、研究确定、公示、聘用等程序进行。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料而获取报考资格的，一经查实，取消面试或聘用资格。

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式。报名时需提供下列材料：

　　1.《嘉兴经济技术开发区(国际商务区)公开选聘教研中心及公办学校工作人员报名表》一式二份(见附件);

　　2.本人身份证、学历证书、专业技术资格证书和荣誉证书的原件及复印件;

　　3.其他能反映个人综合素质的相关材料;

　　4.本人近期1寸免冠证件照2张。

　　报名时间、地点：2017年8月16日—18日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)，嘉兴经济技术开发区教文体局(嘉兴市城南街道展望路1号经投大厦A楼703室)。

　　(二)资格审查

　　由区教文体局组织人员进行资格审查，对经审查合格的应聘人员，通知参加面试。

　　(三)面试

　　面试由区教文体局和人力社保局组织实施。面试主要测试应聘人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维、语言表达能力、组织领导能力和岗位匹配度等，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不列入体检、考察对象。面试的时间、地点另行通知，应聘人员进入候考室须携带身份证以备验证。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按照选聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　考察由区教文体局组织实施。考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行，主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避、岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格的不能进入下一环节。

　　体检、考察环节出现不合格或不适合选聘岗位的由区人力社保局、区教文体局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据选聘岗位面试成绩从高分到低分依次进行。

　　(六)研究确定

　　根据面试、体检、考察结果，经区教工委研究，确定拟选聘人员，并报区党工委、管委会同意。经研究确定拟聘用人选不适合选聘岗位的，将酌情核减或取消选聘计划。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单在嘉兴经济技术开发区人力资源网站(www.kfrl.com)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，选聘单位按规定办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。

　　聘用人员列入事业编制管理，与选聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、监督与联系

　　本次公开选聘工作由嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局、嘉兴经济技术开发区教文体局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。

　　联系电话：0573-82208473、83672397

　　监督电话：0573-83682362、82228947

　　点击下载>>>嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位公开选聘工作人员报名表.doc

　　嘉兴经济技术开发区管理委员会

　　嘉兴国际商务区管理委员会

　　2017年8月9日

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