2017中级会计职称《财务管理》考前30天试题及答案(2)

　　三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分，请判断每小题的表述是否正确，每小题判断正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分)

　　36[判断题] 金融工具是指融通资金双方在金融市场上进行资金交易、转让的工具，借助金融工具，资金从供给方转移到需求方。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　37[判断题] 经营杠杆本身并不是资产报酬不确定的根源，但是，经营杠杆放大了市场和生产等因素变化对利润波动的影响。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：引起企业经营风险的主要原因是市场需求和生产成本等因素的不确定性，经营杠杆本身并不是资产报酬不确定的根源，只是资产报酬波动的表现。但是，经营杠杆放大了市场和生产等因素变化对利润波动的影响。

　　38[判断题] 管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对于本企业过去经营状况的评价分析，是对企业财务报表中所描述的财务状况和经营成果的解释。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：管理层讨论与分析包括报告期间经营业绩变动的解释以及企业未来发展的前瞻性信息两部分内容，题目描述不完整。

　　39[判断题] 按照资本资产定价模式，某股票的β系数与该股票的必要收益率成负相关。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：按资本资产定价模式，某种股票的预期收益率Ri=Rf+β×(Rm-Rf)，该股票β系数越大，要求的风险补偿率越大，该种股票的预期收益率越大。

　　40[判断题] 内部筹资是减少股东税收的一种有效手段，有利于股东财富最大化的实现。 (　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：从税收角度来看，内部筹资虽然不能减少企业的所得税负担，但若将这部分资金以 股利分配的形式发放给股东，股东会承担双重税负，若将这部分资金继续留在企业内部获取投资收益，投资者可以自由选择资本收益的纳 税时间，可以享受递延纳税带来的收益。因此，内部筹资是减少股东税收的一种有效手 段，有利于股东财富最大化的实现。

　　41[判断题] 其他条件不变的情况下，企业财务风险大，投资者要求的预期报酬率就高，企业筹资的资本成本相应就大。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：此题主要考核影响资本成本的因素。在其他条件不变的情况下，企业财务风险大，则企业总体风险水平高，投资者要求的预期报酬率就高，企业筹资的资本成本相应就大。

　　42[判断题] 固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。 (　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：题干中表述的是固定或稳定增长股利 政策的缺点，其恰好又是固定股利支付率分配 政策的优点，即公司的股利支付与其盈利能力 相配合。

　　43[判断题] 在除息日之前，股利权利从属于股票;从除息日开始，新购入股票的投资者不能分享本次已宣告发放的股利。 (　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：在除息日，股票的所有权和领取股息的权利分离，股利权利不再从属于股票，所以在这一天及以后购入公司股票的投资者不能享有本次已宣告发放的股利。

　　44[判断题] 某企业去年的销售净利率为5.73%，资产周转率为2.17;今年的销售净利率为4.88%，资产周转率为2.88。若两年的资产负债率相同，今年的净资产收益率比照去年的变化趋势为上升。 (　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：净资产收益率=销售净利率×总资产周转率X权益乘数，设权益乘数为A，则： 去年的净资产收益率=5.73%×2.17 × A=12.43% × A;今年的净资产收益率=4.88%×2.88×A= 14.05%×A。

　　45[判断题] 一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：直接人工工资率差异的形成原因较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时。L的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

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