2017年广东肇庆高新区直属机关党工委招聘政府雇员2名公告

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　　根据《肇庆高新区管委会关于印发〈肇庆高新区机关事业单位政府雇员管理办法(试行)〉的通知》(肇高管函〔2017〕9号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，肇庆高新区直属机关党工委决定面向社会公开招聘政府雇员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘职位、人数及资格条件详见《肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生(含2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)、往届本科及以上毕业生。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的政策理论和专业知识，有较强的业务能力水平和其他条件;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　5、年龄在35周岁以下;

　　6、本公告中所涉及的年龄、学历学位证书以及相关资历证书等取得时间的计算截止日期均为2017年8月31日。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：9 月 29 日至 10月 13 日(办公时间上午9:00—12:00、下午14:00—17:30，法定节假日不受理)，逾期不再接受报名。

　　2、报名地点: 肇庆高新区政德大街88号区机关大楼508室。

　　3、报名方法：采取现场报名形式进行。报考人员须持《肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员报名表》(附件)，并携带本人身份证、学历学位证书和本人组织关系所在党委(党支部)出具的正式党员证明等原件和复印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照2张(用于贴报名表)到报名地点办理报名手续(除《肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员报名表》一式两份外，其他证件、证明要求提供原件和复印件，验原件收复印件)。本次招聘考试无需缴纳报名考务费。联系人：张明莉，联系电话：(0758)3639873 。

　　4、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)》(附件3)设置的专业名称和代码或岗位要求的具体专业名称选择相对应的岗位进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应(即以同一毕业证书上的学历与专业为准)。必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审核

　　本次招聘考试前由招聘工作领导小组对报名者进行资格审核，主要审查报考者的基本条件、资格条件和职位条件等。报考人员报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。资格审查贯穿本次公开招聘的全过程。

　　(三)考试

　　本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：公文写作和文字综合能力水平测试，满分100分。笔试采取闭卷考试方式进行，不指定参考教材。

　　(2)笔试时间：2017年10月21日(星期六)上午10:00—11:30。

　　(3)笔试地点：肇庆高新区劳动力大楼。

　　(4)笔试最低入围分数线由肇庆高新区直属机关党工委统一划定。

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　　2、面试

　　(1)面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

　　(2)面试由肇庆高新区直属机关党工委参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的形象礼仪、分析和解决问题能力、语言表达能力和应变能力等。面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位),考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。

　　(四)体检

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检由肇庆高新区直属机关党工委政府雇员招聘工作领导小组组织到指定医院进行。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　(五)考察

　　体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

　　(六)公示及聘用

　　经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新人才网( http://www.job0758.com.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察的，公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘工作领导小组研究提出意见，报肇庆高新区党群工作部审批。

　　四、薪酬待遇

　　工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

　　五、注意事项

　　(一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

　　(二)应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消所有资格。

　　六、本公告由肇庆高新区直属机关党工委负责解释

　　联系人：张明莉，咨询电话：(0758)3639873

　　点击下载>>>1-3.zip

　　1.肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员岗位表

　　2. 肇庆高新区直属机关党工委2017年公开招聘政府雇员报名表

　　3. 广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)

　　肇庆高新区直属机关党工委

　　2017年9月15日

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