2018年中国民生银行银川分行社会招聘公告[截止2018年12月15日]

一、招聘岗位说明及应聘要求

(一)支行负责人(3人)

招聘说明：根据分行业务发展需要，综合考虑工作经历和同业任职情况统筹安排适合岗位，包括但不限于支行行长、副行长或前中后台部门总经理、副总经理等。

工作职责：

1.研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，维护市场份额;

2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度;

3.负责统筹推动机构经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营;

4.组织完成各类资源配置及行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所负责的团队，识别并培养关键人才。

应聘要求：

1.年龄42岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上银行从业经验，具有3年及以上支行、经营机构管理经验，要求现任支行行长助理及以上职务。全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底;

3.认同民生文化，具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好，责任心强，无不良记录;

4.熟悉银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

(二)市场团队负责人(3人)

招聘说明：根据分行业务发展需要，综合考虑工作经历和同业任职情况统筹安排适合岗位，包括但不限于支行行长、副行长或前中后台部门总经理、副总经理等。

工作职责：

1.负责拟定团队营销计划，组织计划实施，完成团队经营目标;

2.统筹实施客户开发、维护和管理以及各类金融产品销售;

3.负责团队日常经营管理，识别并培养人才。

应聘要求：

1.年龄42岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有6年及以上银行从业经验，具有3年及以上团队管理工作经验，要求现任总经理助理及以上职务，熟悉营销渠道及银行业务知识;

3.认同民生文化，具备较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德，无不良记录;

4.熟悉银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

二、应聘方式及注意事项

(一)登陆中国民生银行官方网站(www.cmbc.com.cn)，点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，或关注“民生银行招聘”微信公众号，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。

(二)报名截止时间：2018年12月15日24:00点。

三、注意事项

(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行官方网站完成简历注册及投递，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。

(二)应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件、短信或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

(四)咨询电话：0951-8688712/713，杜女士、陆先生。

(五)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。

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