2018年中国民生银行常州支行社会招聘公告[截止2019年1月20日]

一、应聘人员基本条件

(一)年龄35周岁(含)以下，管理类人员40周岁(含)以下;具有全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求

(一)支行副行长(分管零售)(2名)

1.工作职责：

(1)规划支行零售业务发展，负责零售市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行零售业务的发展;

(2)协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;

(3)落实零售业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.任职要求：

(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有3年及以上银行业相关工作经验,1年及以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解常州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(二)公司客户经理(4名)

1.工作职责：

(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2.任职要求：

(1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

(2)熟悉常州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

(三)理财经理(4名)

1.工作职责：

(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

(3)为财富类产品的发行及销售提供改进经验;

(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

2.任职要求：

(1)具有2年及以上银行理财业务工作经验;

(2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

(3)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

(4)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

三、应聘方式

(一)有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)点击左下角“民生招聘”图标，注册填写简历，并申请意向岗位。

(二)报名截止时间为：2019年1月20日24时。

(三)中国民生银行常州支行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

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