2018年助理企业培训师《基础知识》第四章习题

最新资讯:各省市2018年企业培训师报名时间汇总

开发培训课程

一、本章学习的基本知识内容和主要技能点：

1、掌握课程开发的技术与方法，并能组织课程体系的开发

2、了解国际课程开发的最新理念

二、练习题

(一)是非判断题

(×)1、培训课程决定培训项目的开发方向。

(×)2、在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。

(√)3、确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。

(二)单项选择题

1、()是课程开发的核心

A、制约机制

B、社会需求

C、个性发展

D、企业发展

2、职业培训课程的评价主要采用(D)

A、背景评价

B、输入评价

C、过程评价

D、成果评价

3、教育培训培养人才具有(A)的特点，要求课程开发具有超前性

A、前瞻性

B、多元性

C、实践性

D、周期性

4、职业技术课程内容选择的主要方法是(E)

A、职业需求

B、职业活动

C、职业目标

D、职业标准

E、职业分析