2018年兴业银行拉萨分行（筹）招聘启事[截止2018年5月5日]
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一、 招聘岗位及条件
以下岗位工作地点均在拉萨。
(一)企业金融条线
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务。熟练掌握企金业务产品，具有较强的营销组织管理能力。
◆企业金融产品经理岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，熟悉绩效考核工作，具有独立的行业或客户分析能力、较强的营销策划和产品推动能力、较强的文字综合和协调能力，有银行大型营销活动组织经验者优先。
(二)零售金融条线
◆零售业务产品经理岗(含信贷/财富/银行卡等)
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉银行存贷款业务和零售业务产品，具有较强的营销策划和产品推动能力，具有较强的文字综合和协调能力，具有信贷审查分析判断能力者优先。
(三)投行与金融市场条线
◆投行与金融市场产品经理岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历，2年以上同岗位工作经历。熟悉同业业务相关业务流程，熟练掌握金融市场产品，了解金融市场业务工作流程、业务模式和风险点，有较强的市场敏锐度和开拓能力，具有较强的市场分析和拓展能力，具有资金交易经验者优先。
(四)综合管理部门
◆文秘综合岗
35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、中文、新闻等相关专业，具有2年以上金融相关工作经验。熟悉银行整体运作及业务流程，具有较强的沟通协调及文字表达能力，可独立承担银行大型文字综合处理工作，有银行综合文秘工作经历者优先。
◆综合事务岗
28周岁以下，具有相关专业本科及以上学历、业务技能强;具有2年以上金融工作经验，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力，有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。
◆人力资源岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;2年以上金融工作经历，具有人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力者优先考虑。
◆法律事务岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上法务工作经历。熟悉金融政策、法律法规，具有较强的分析判断和文字组织能力，具备法律职业资格证书者优先。
◆应用系统岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机应用或相关专业，2年以上IT工作经验。了解各类操作系统、数据库，熟悉银行信息系统体系架构、各类应用系统的维护、信息分析，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先。
◆网络技术岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机应用或相关专业，2年以上IT工作经验。熟练掌握计算机网络知识，熟悉计算机机房建设标准、综合布线、局域网建设和广域网互联者优先;熟悉主流厂商网络设备、安全产品维护;有CCIE、CCNP相关认证者优先。
(五)风险管理条线
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上，具有运营管理相关经验。
◆信用审查岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历。有较全面的银行信用业务和企业财务知识，具有较强的风险分析判断能力。
◆风险管理岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行风险管理工作经历。熟悉银行监管规定及授信管理流程，有较强的分析判断和文字综合能力。
◆尽职调查岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历。有较全面的银行信用业务和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
◆放款审核岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行工作经历。熟悉银行信用业务放款相关规定。
(六)运营计财部门
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务，或现任其它金融机构下一职级职务。具有运营管理工作相关经验。
◆运营管理岗
35周岁以下，会计相关专业全日制本科以上学历，3年以上银行工作经历。具有会计从业资格证书及中级(会计师、经济师)职称。能熟练处理网点各项业务，熟悉银行柜面会计、后台清算、营业厅管理，具有较强沟通和协调能力。
◆财务岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上金融财务会计岗位工作经历。熟悉银行资产负债、财会管理规定与相关工作要求。
◆综合柜员岗 (含对公柜员)
28周岁以下，财务、会计相关专业大学本科及以上学历，2年以上银行同岗位工作经历。熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，形象气质佳、有较强的服务意识与亲和力。
(七)分行营业部
◆零售负责人
43周岁以下，本科及以上学历，经济、金融相关专业，具有5年经济金融从业经历，熟悉当地市场，具有一定的组织营销经验和银行管理经验，有一定的客户资源，较强的沟通能力和独立解决问题的能力。
◆营业厅主任
35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业，具有3年经济金融从业经历，具有一定的厅堂管理经验，具有较强的沟通协调能力和业务推动能力。
◆公司业务和零售业务客户经理岗
35周岁以下，大专及以上学历，3年以上金融工作经验。熟悉零售业务产品和渠道，有较强的业务拓展和沟通能力，热爱营销工作。
◆理财经理岗
35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉零售业务流程，具有丰富的零售业务知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
(八)业务拓展一至五部门
◆部门负责人
43周岁以下，本科及以上学历，从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其它经济金融机构下一职级职务3年以上。熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
◆企业金融客户经理岗
35周岁以下，本科及以上学历，专业对口，3年以上金融工作经历。熟悉存贷款业务和公司类金融业务，熟悉机构业务产品和区域机构客户情况，具有较强的产品推动和营销能力，有丰富机构客户资源者优先。
(九)应届毕业生
1、政治立场坚定，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法及不良记录;良好的沟通协调及团队合作精神，较强的银行服务及营销意识，高度的自律性和较强抗压能力，愿意履行兴业银行员工义务和岗位职责;身体健康，无重大传染性疾病，能够适应高原工作生活。
2、具有国家教育主管部门认可的金融、经济、管理、财会、法律、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历应届毕业生(须于2018年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
3、藏族及其他少数民族优先。
注：应聘者如条件特别优秀，可适当放宽年龄条件限制。
二、报名办法
应聘材料：
◆社会招聘：有意应聘者请下载并填写“兴业银行拉萨分行(筹)应聘登记表(社招)”。并附1寸近期免冠照2张和近期4寸以上生活照1张及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。
◆应届毕业生：有意应聘者请下载并填写“兴业银行拉萨分行(筹)应聘人员登记表(应届毕业生)”。并附各类能证明自身能力的证书材料，包括：就业推荐表、各学习阶段(本科、研究生)成绩单、身份证、各类奖励证明等扫描件(附件大小不超过2M)。
联系方法：
应聘者请将应聘资料于2018年5月5日前，电子投递至兴业银行拉萨分行筹建组，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。电子简历投递邮箱:ls_cibrczp@sina.com。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
联系人：郭女士 电话：18076998791
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3、应聘部门负责人者不参加笔试环节，可直接联系约谈。
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