2018年兴业银行太原分行招聘公告[截止2018年10月31日]
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一、招聘计划
二、招聘岗位及岗位职责
(一)信用卡团队负责人
岗位职责：
1、负责团队日常管理工作，完成上级下达的营销任务;
2、负责团队建设的相关工作，确保团队符合工作要求;
3、负责把控团队营销方向，做好团队营销导向工作;
4、负责制定年度工作计划，实现团队各项考核指标的完成。
(二)信用卡综合客户经理
岗位职责：
1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;
2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;
3、负责其他零售营销任务的推进完成等。
(三)电销专员
岗位职责：
1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;
2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期及信用卡活动推广等综合业务;
3、负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报;
(四)汽车金融客户经理
岗位职责：
1、负责汽车分期金融业务拓展及综合业务推广;
2、负责与汽车经销商的日常维护工作;
3、负责汽车分期客户维护、客户贷后工作。
(五)收单综合客户经理
岗位职责：
1、负责兴业银行特约商户的营销拓展、日常巡检、客户维护、故障处理等工作。
2、负责拓展各类优质商户资源，策划市场营销活动，打造兴业银行“活力人生”品牌形象;
3、负责对区域内特惠商户、客户进行维护与协调;
4、负责场景类营销平台的搭建。
5、负责信用卡、大宗分期、代发工资等其他零售产品的拓展与营销。
三、岗位要求：
1、年龄35周岁及以下;
2、大专及以上的学历，有同业销售类工作经历者，优先录取;
3、团队负责人需具备同业相关团队管理经验;
4、电销专员岗需具备银行业电话营销类工作经验;
5、汽车金融客户经理岗需具备汽车销售或分期贷款类工作经验;
6、收单综合客户经理岗需具备同业商户类及市场类工作经验;
7、个人信用记录良好，身体健康，品行端正;
8、其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
四、福利待遇
底薪+绩效+六险一金+员工福利+行内晋升通道
五、晋升通道
1、员工正式入职后，工龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并进行转岗;
2、员工正式入职后，工龄及业绩考核达到分行转编标准，即可申请进行转编转正。
六、应聘方式
(一)请将以下材料投递至cibtyfh111@163.com,投递截止时间2018年10月31日。邮件主题统一为“姓名 -工作地点-应聘岗位名称”，以下2张表格请填加在邮件附件中。
1、应聘申请表(表1)(见附件)
2、应聘人员情况表(表2)(见附件)
(二)我行拟于投递简历2周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版应聘申请表(表1)，参加现场招聘面试。
七、其他注意事项
1、如面试通过，我行将以短信形式告知，请保持手机畅通。
2、未被录用人员的材料由我行人事监察部代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。
4、如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡(综合)营销中心郭先生，联系电话：0351-5277160。
兴业银行太原分行
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