2019广发银行广东省分行校园招聘公告
一、营销与服务类:公司客户经理、零售客户经理等职位。
招聘计划人数:30人
工作地点:清远、梅州、汕头、惠州、东莞、深圳、佛山、肇庆、江门、中山、珠海、茂名
招聘对象:
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生,能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业),能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件:
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3.具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
二、综合管理类:总行各职能部门职位。
工作地点:广州。
招聘计划人数:99人。
招聘对象:
1.国内普通高校全日制硕士及以上2019年应届毕业生,能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业),能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件:
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3.具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
三、研发中心
招聘人数:200人
软件开发工程师
工作职责:
1、负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
2、负责产品规划和设计工作,提升用户体验,推动产品创新。
测试工程师
工作职责:
1、负责广发银行信息系统的测试和质量建设,优化用户体验,保障系统安全、稳定、高效运行;
2、负责自动化测试框架与工具研发,推动测试工具、测试方法的优化与创新,提高测试效率。
数据研发工程师
工作职责:
1、负责广发银行数据平台、数据应用体系建设,以及数据模型的设计与实现;
2、结合业务目标,构建分析模型,完善数据监测与分析方法,推动数据化运营架构转型。
前端开发工程师
工作职责:
1、负责广发银行相关应用系统的前端开发;
2、负责优化用户体验;
3、负责前端技术的研究,支持新产品开发。
招聘对象:
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生,能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业),能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件:
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3.具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.本次招聘以全日制硕士研究生及以上学历的2019年应届毕业生为主,适量招聘综合素质优秀的大学本科学历2019年应届毕业生。
四、IT类
IT类:总行信息技术部、数据中心定向招收。工作地点:广东省佛山市金融高新技术服务区。
招聘计划人数:25人。
招聘对象:
1.国内普通高校全日制硕士及以上2019年应届毕业生,能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业),能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件:
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3.具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
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