为您解答教师招聘考试都考哪些内容？
更新时间：2019-08-02 11:28:32
来源：环球网校
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摘要 教师招聘考试一般分为笔试与面试两部分内容，笔试考察的一般是公共基础知识与教育基础知识，有的个别地区还会考察学科专业知识;面试主要有试讲、说课、答辩、结构化面试以及专业技能测试。接下来跟着小编一起来了解一下吧。
每个地区教师招聘的考试范围都是不同的，就拿笔试来说，有的地区会进行两门考试(公基与教基)，有的地区进行三门考试(公基、教基与学科知识或专业技能考核)，有些地方甚至只考一门，或者不需要进行笔试，种种情况都是不固定的，具体考试内容还需要报考人员根据报考单位所在地政府官网发布的教师招聘公告来确定。
就面试而言，教师招聘的面试主要考察考生的现场教学能力与应急反应能力，防止考生纸上谈兵。面试的考察形式主要有试讲、说课、答辩与结构化面试(音乐、美术等学科会有专业技能考核)等基本形式，面试会有其中的一种，甚至两种、三种都有可能，到时当地的政府会发布面试有关公告来通知各位考生的。
教师招聘面试作为教师招聘考试中的一个重要环节，进入面试就意味着与成为教师又接近了一步，要想在这场战争中胜利就需要考生充分备考了。考生要想最终在激烈的竞争中胜出，就需要在这短短的数十分钟之内，最大化的展现自己，让考官对你的教学能力产生信任，需要从细节处着手，尽量做到面试过程中无一处不“美”，处处完美中终能打动考官，战胜对手，赢得胜利。
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