2020年中级经济师《人力资源管理》考试真题答案(21日学员回忆版)

编辑推荐：2020年中级经济师考试《各科目》真题及答案解析汇总

2020年中级人力真题解析来了!

同学们好，今天早上的考试都发挥得如何呢?

老师知道大家考后的第一件事就是想看答案估分，所以现将解析好的一部分真题和考点发给大家，可以先估估分!

当然，还没上考场的同学也看下，提前了解一下出题的套路和方向。

——预约2020年中经考试真题解析直播——

中级人力真题解析(部分)

特别强调：以上提供的2020版真题均为考生回忆版，所对应的答案和解析仅供参考。

目前其他真题答案正在全力解析中，点击查看，人力答案抢先看。

人力专业第一批次已考完，有很多明天下午考试的同学，迫不及待想知道今天早上人力考试的出题情况，所以我们的殷巧玲老师及时将考完学员回忆的知识点列举出来，同时还将相关知识进行了整理。

还没上考场的同学，建议认真翻阅一遍，针对不清楚的点，需要再去翻翻书本。

11月21日中级人力考点汇总

1.需要层次理论(第1章)

2.双因素理论(第1章)

3.ERG理论(第1章)

4.三重需要理论(第1章)

5.期望理论:动机=效价*期望*工具性(第1章)

6. 参与管理(第1章)

7.绩效薪金制(第1章)

8.路径一目标理论(第2章)

9.权变理论:3个情景因素(第2章)

10. 管理方格图(第2章)

11.组织结构的权变因素(第3章)

12.法约尔模式(第3章)

13.组织设计类型(第3章)

14.敏感性训练(第3章)

15.迈克尔・波特的竞争战略包括:成本、差异化、市场集中(第4章)

16.人力资源管理计分卡(第4章)

17.MBTI(第6章)

18.信度效度的关系(第6章)

19. 工作样本测试:应聘司机开车(第6章)

20. 战略性绩效管理(第7章)

21.绩效计划制订原则(第7章)

22.晕轮效应、刻板印象(第7章)

23.股票增值权(第8章)

24.年薪制(第8章)

25.员工申诉(第10章)

26.优等劳动力市场和次等劳动力市场(第11章)

27.劳动力供给:收入效应和替代效应(第11章)

28.劳动力需求:规模效应(第11章)

29.职业歧视(第12章)

30.高等教育信号模型(第13章)

31.医疗期:实际工作年限28年，本单位工作年限7年(第14章)

32.社会保险立法原则(第15章)

33.养老保险的覆盖范围及领取条件(第15章)

34.城乡居民参保(第14章)

35.医疗保险:医疗保险费的封顶4倍(第16章)

36.停工留薪期申请(第16章)

37.十级伤残医疗补助金:7个月(第16章)

38.生育保险包含的内容(第16章)

39.企业劳动争议调解委员会的组成成员(第17章)

40.女职工保护(第18章)

41.用人单位违法责任(第18章

42.职业技能等级制度:考培分离(第19章)

43.突出业绩奖励(第19章)

44. 外国人来华政策(第19章)

案例分析题：

1.领导行为(第2章)

2.组织结构一矩阵组织形式(第3章)

3.马尔科夫预測方法:书上的表(第5章)

4.失业率计算及失业类型(第12章)

5.工伤保险(第16章)

想要及时查看经济基础答案解析，记得预约中级经济师经济基础免费直播。点击即可预约

考试结束后很多考生咨询什么时候查分?为了方便考生及时获取成绩查询时间信息，小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知考生2020年各省中级经济师考试成绩查询时间通知，请及时预约。

以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考试真题答案汇总，小编会在考试结束后及时上传2020年中级经济师考试《各科目》真题及答案，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!