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2022年国家公务员笔试准考证打印通道已开通 点击进入!

更新时间:2021-11-21 07:35:01 来源:环球网校 浏览7收藏1

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摘要 2022年国家公务员考试准考证打印入口将于11月22日0点开通,参加笔试的考生抓紧时间打印准考证。为帮助大家顺利打印准考证,环球网校小编分享了“2022年国家公务员笔试准考证打印通道已开通 点击进入!”详细内容,希望帮助到大家。

2022年国家公务员笔试准考证打印通道已开通 点击进入!

准考证打印入口:

>>点击进入准考证打印入口<<

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准考证打印时间:2021年11月22日0:00至11月28日12:00。为避免错过2022年国考笔试时间、成绩公布时间、资格复审时间、面试时间等重要时间节点,考生可点击 免费预约短信提醒服务,预约成功后小编将以短信的形式免费通知大家。

准考证打印流程:

选择“考生考务入口”(或报名确认及准考证打印网址)进入,通过报名序号和身份证号登录报名确认及准考证打印系统。仔细阅读《准考证打印须知》,阅读完毕后,勾选“我已阅知并同意”,点击“下一步”按钮,跳转至省(自治区、直辖市)《准考证打印注意事项》,阅读完毕后,勾选“我已阅知并同意”,点击“下一步”按钮,显示报考人员的准考证信息,点击“打印”按钮,即可完成准考证打印。打印中如遇问题请与当地考试机构联系解决。

距离2022年国考笔试只有不到10天时间了,赶紧来练练。

下列符合法律规定的是:

A.陆某参与了为期三个月的地震救灾应急援助工作,这期间单位应给他双倍工资和福利待遇

B.黄某在微博上对李某进行辱骂,李某以侵犯名誉权为由将黄某告上法庭

C.某商场进行商品促销,规定所有商品购买后概不退换

D.张某就职于某电器公司,在怀孕五个月时不幸流产,可享受不超过15天的产假

【答案】B。解析:《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”出现以上法律规定情形时用人单位需支付双倍工资。法律没有规定从事社会救助性工作应当支付双倍工资。因此A项错误。《零售商促销行为管理办法》第十八条规定:“零售商不得以促销为由拒绝退换货或者为消费者退换货设置障碍。”因此C项错误。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”因此D项错误。故本题答案选B。

编辑推荐:2022年国考行测考前模拟练习(一)

以上内容是“2022年国家公务员笔试准考证打印通道已开通 点击进入!”详细内容,希望对考生有所帮助。如果考生担心错过2022年国家公务员报考时间,请开通 免费预约短信提醒服务,及时获取2022年国家公务员考试笔试时间、成绩查询时间、面试时间等重要节点考试提醒。点击下方免费下载按钮以及文章页面右侧“国家公务员资料下载”按钮即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料。

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