2022年国考笔试合格分数线(市县级直属机构综合管理类、行政执法类)

2022年国考笔试合格分数线(市县级直属机构综合管理类、行政执法类)

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笔试合格分数线：市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。如果想及时获取2022年国考面试时间、面试成绩公布、体检、公示、录用等重要考试节点提醒，请开通 免费预约短信提醒服务，届时将以短信形式通知大家。

面试模拟题：

所谓“蹲族”，据媒体介绍是，受过大学教育、家庭出身不错，被人寄予厚望，却“放弃”自我、甘当社会“隐形人”的年轻人，他们往往以“现实低欲望、网上多冲浪”的方式闲散度日。对于“城市蹲族”，请谈谈你的看法？

测评要素：主要考察考生对社会现象的认知能力。

评分参考要点：

1.能够客观看待这一现象。如青春是用来奋斗的，年轻人由一线蔓延到二三线都出现了城市蹲族这样的情况，是非常惋惜的，令人痛心的。

2.能够深入分析现象的危害。如城市蹲族的出现会让青年人自我逃避、没有确定的目标，找不到生存的意义等影响。

3.能够分析该现象出现的原因。如年轻人高压的学习环境，内卷以及没有树立一个正确的价值观，丧失理想信念，佛系心态，疏于自我管理，不想也不愿意奋斗;家长对孩子的期望和要求过高，就业压力大，内卷化带来的自我怀疑，家长管控使其缺乏内生动力，步入社会不知所措，找不到工作的意义，让他们不善与人交流。

4.能够针对问题提出合理化对策建议：首先，树立正确的价值观，摆正心态，明确目标，努力实现人生价值;其次,家长对青年人期盼过高的同时也要包容和理解，家长需要帮助子女找到一条适合他们自己的发展路径，正确引导，不能只看重成绩;再次，高校要重视“内卷化”对大学生心态造成的不良影响，将就业心理调适、成长激励引导作为大学生思政工作;各方应该给予理解和鼓励，关心引导“蹲族”群体，转变其观念、缓解其压力。最后，企业应给予年轻人健康的职场成长环境，让拼搏有动力、工作有意义，杜绝加班文化，打造机会公平等方面多方营造，重视当代青年在薪酬待遇之外的心理追求。

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