人力资源管理师考试先考什么科目比较好？

人力资源管理师考试包括职业道德、专业知识和专业技能三个科目。在考试中，职业道德是必考科目，占总分的10%，而专业知识和专业技能则占90%的总分。职业道德部分包括25道选择题，考察候选人的职业道德素养。专业知识部分包括100道选择题，考察候选人的基础知识和专业技能。专业技能部分主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题等。

在备考过程中，要将重点放在专业知识和专业技能上，尽量提高答题正确率，以确保通过考试。答题过程中，要注意文件筐的测评重点，全面考虑问题，判断和决策要得当，处理办法要合理。此外，还要注意授权、关注公文的相互关系，分清轻重缓急，有条不紊地处理公文。通过充分的备考和综合评审，考生可以提高考试的通过率。

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