人力资源管理师三级属于高级工吗

一、人力资源管理师三级的职业资格等级

人力资源管理师三级是指助理人力资源管理师，属于国家职业资格标准等级的第三级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

二、高级工的定义

高级工是指具有一定的专业知识和技能，能够独立完成一定的工作任务，并对所从事的工作进行技术指导和培训的劳动者。高级工是职业资格等级的一种，分为初级、中级和高级三个等级。

三、人力资源管理师三级与高级工的关系

人力资源管理师三级并不是高级工的职业资格等级，而是一种职业技能等级鉴定考试。虽然取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，但这并不意味着人力资源管理师三级就是高级工。

高级工是根据国家职业资格等级划分的一种职业资格等级，而人力资源管理师三级是根据国家职业技能等级鉴定考试的结果划分的一种职业技能等级。两者是不同的概念。

四、结论

综上所述，人力资源管理师三级并不属于高级工，它是一种职业技能等级鉴定考试的结果。虽然可以申报助理级职称，但这并不等同于高级工的职业资格等级。如果想要达到高级工的职业资格等级，需要通过相应的职业资格考试。

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