根据国务院学位委员会(2013)36号文件,原“在职研究生”课程班更改为“在职研修高级课程班”

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中国社会科学院人力资源管理(事业单位方向)在职课程研修班招生简章
来源:环球网校 2016-11-08 频道:同等学力 分享:
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  【摘要】环球网校在职研频道为您整理《中国社会科学院人力资源管理(事业单位方向)在职课程研修班招生简章》,跟多资讯尽在环球网校,请同学们及时关注!

  中国社会科学院研究生院成立于1978年,是我国第一所人文社科类研究生院。作为人文社会科学学科设置最完整的研究生院,我院现有38个教学系,80个博士学位授予点和87个硕士学位授予点。在2007年中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组公布的《2007中国大学研究生院评价》报告中,中国社会科学院研究生院入选中国19所一流研究生院,并以经济学、哲学、历史学第一,文学第二的成绩,当选为人文社会科学领域排名第一的研究生院。

  随着全球范围知识经济时代的到来,人力资本以及劳动力市场的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用,该领域中高级专门人才的需求也越来越普遍。

  本专业顺应我国当前社会主义市场经济建设的需要,旨在为各级政府和企事业单位培养能够解决中国劳动经济、产业关系以及人力资源开发与管理问题的高水平专家和高级管理人才。

  一、培养方向及目标

劳动就业与社会保障方向 劳动经济与组织行为方向 公共行政管理方向

  二、招生对象

  1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员;

  2、大学本科或大学专科,工作一年以上(在工作中有显著业绩者可放宽)。

  三、教学模式

  1、 学制两年,利用周末及公共节假日上课;

  2、 北京周末班、全国(假期+网络远程)班同时开课;

  3、 采取面授与自学相结合的学习方式;

  4、 实战案例教学;互动式讨论;

  5、 穿插有关讲座及论坛;

  6、 发放与课程紧密联系的内部提纲和教材,规定必读与参考书;

  7、 小班上课,便于学员及老师之间沟通。

  四、课程设置

  (1)科学社会主义理论与实践 (2)马克思主义经典著作选读 (3)西方经济学

  (4)国际经济学 (5)金融学原理 (6)财政学

  (7)人力资源管理概论 (8)管理学原理 (9)发展经济学

  (10)劳动经济学 (11)劳动关系管理 (12)薪酬管理

  (13)绩效管理 (14)工作分析与职位说明

  (15)组织行为学 (16)劳动就业与劳动保障

  专题讲座(选开)

  1、新劳动合同法解读与适用研究

  2、企业培训方法与培训技巧

  3、中国城市劳动力市场发育状况研究

  4、解决中国城乡就业与失业的中长期对策研究

  5、城市劳动力市场工资变化与发展趋势分析

  6、职业生涯设计与规划

  温馨提示:以上是环球网校为您整理的《中国社会科学院人力资源管理(事业单位方向)在职课程研修班招生简章》,更多内容尽在环球网校在职研频道!

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