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组织承诺的概念及内容
以下是关于知识点“
组织承诺的概念及内容
”的所有试题
全部题型
多选题
单选题
关于组织承诺的说法,正确的是( )。
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。
组织承诺中的( )最为重要,对工作行为的影响也最为明显。
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。
继续承诺是指( )。
情感承诺是指( )。
热点关注
下列关于工作满意度的说法,错误的是( ).
作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程
下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中忠诚属于( )的方式。
决定工作满意度的重要因素包括( )。
知识点
工作态度概述
工作满意度的概念、特点及决定因素
工作满意度的理论
员工对工作不满的四类表达方式
影响组织承诺的因素
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