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企业劳动争议处理
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企业劳动争议处理
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单选题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
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工作分析准备阶段包括( )
( )由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸
下列不属于外部招聘的优点的是( )。
一般情形下,劳动者单方解除合同应提前( )天通知用人单位。
知识点
工作分析的步骤与方法
员工培训的方法
员工招聘的渠道
员工培训的实施
员工招聘的含义、作用与原则
员工招聘中常用的测试方法
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