【方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）】-环球网校

初级会计职称题库

题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：劳动合同的主要内容
题型：单选题

【题文】

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（　）。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假　
D.可补休15天年休假

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"劳动合同的主要内容"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

行政复议劳动合同的订立劳动合同的主要内容票据权利与责任增值税应纳税额的计算消费税应纳税额的计算营业税征税范围营业税应纳税额的计算个人所得税税目个人所得税税收优惠

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