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劳动合同的订立
以下是关于知识点“
劳动合同的订立
”的所有试题
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根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。
无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。
2011年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为( )
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是( )。
以下说法,有关非全日制用工表达正确的有( )。
下列关于无效劳动合同的说法中正确的有( )。
某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300元的制服押金,等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中,正确的有( )。
以下说法,有关非全日制用工表达正确的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有( )。
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也无效。
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效。( )
用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。( )
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
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下列属于劳动合同约定条款的是( )。
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也无效。
甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是()。
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿
知识点
劳动合同的订立
劳动合同的主要内容
劳动合同的履行和变更
劳动合同的解除和终止
集体合同与劳务派遣
劳动争议的解决
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
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