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劳动合同的订立
>> 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:劳动合同的订立
题型:多选题
【题文】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
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A,B,C,D
本题考查劳动合同的效力。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
劳动合同的订立
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合
单选题 |
无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。
单选题 |
2011年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过
单选题 |
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面
重点难点
仲裁
劳动合同的订立
劳动合同的主要内容
国内信用证
票据权利与责任
银行汇票
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