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劳动合同订立的规定
以下是关于知识点“
劳动合同订立的规定
”的所有试题
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《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年,则下列符合试用期规定的是不得超过( )个月。
下列劳动合同无效的是( )。
王某所签订的下列合同中,不属于《中华人民共和国合同法》调整范围的是( )合同。
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,关于劳动合同的理解正确的是( )。
大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同,根据规定劳动合同的试用期合法的是( )。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。
某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定,工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。按照合同法的规定,此合同应为()。
某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,魏先生的试用期不得超过()个月。
某高新技术开发公司甲与应届毕业生王某签订一份书面合同。合同约定,王某的工作就是仿制专利产品。后来,由于王某身体不好而没有完成任务,于是公司要求王某承担违约责任。对此,下列说法正确的是()。
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为1800元,当地最低丁资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。
甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同,其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付( )元的工资。
李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。
劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于( )元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。
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下列不属于承担赔偿损失责任构成要件的是( )。
某水泥厂在承诺有效期内,对某施工单位订购水泥的要约作出了完全同意的答复
依据不同的分类标准,定金合同属于( )。
下列合同订立的原则中,属于民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系
乙施工企业租用甲建设单位的设备后擅自将该设备出售给了丙公司,甲知悉此事后,与乙商
知识点
合同的法律特征和订立原则
合同的要约与承诺
建设工程施工合同的法定形式和内容
建设工程工期和支付价款的规定
合同的履行、变更、转让、撤销和终止
违约责任及违约责任的免除
劳动合同订立的规定
劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动保护的规定
买卖合同的法律规定
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