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饭店劳动合同管理
>> 已建立劳动关系,未订立书面合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:饭店劳动合同管理
题型:单选题
【题文】
已建立劳动关系,未订立书面合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.7日
B.15日
C.1个月
D.3个月
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C
劳动法规定,已建立劳动关系,未订立书面合同的需要在1月内订立劳动合同。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
饭店劳动合同管理
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守
单选题 |
某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配,他希望与
重点难点
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