中级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
中级经济师
>>
中级经济师题库
>>
饭店劳动合同管理
以下是关于知识点“
饭店劳动合同管理
”的所有试题
全部题型
多选题
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。
某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配,他希望与饭店签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,他应在该饭店连续工作满()年才有资格提出申请。
已建立劳动关系,未订立书面合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
热点关注
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守
在进行薪酬管理时,需要注意的原则有( )。
某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配,他希望与
已建立劳动关系,未订立书面合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳
一般一流饭店确定薪酬水平采用( )。
知识点
饭店人力资源管理基本思路
饭店员工招聘管理
饭店人力资源管理基本认知
饭店管理者领导技巧
饭店劳动合同管理
饭店绩效考评目标
薪酬管理原则
饭店薪酬策略及管理
饭店员工配置管理
相关知识
2024年中级经济师考试必刷好题来了!
2023年中级经济师万人模考第三期来了!
2023年中级经济师考试《人力资源》高频错题(10月19日)
2023年中级经济师考试《金融》高频错题(10月19日)
2023年中级经济师考试《建筑与房地产经济》高频错题(10月19日)
2023年中级经济师考试《建筑与房地产经济》高频错题(10月19日)
在线咨询
帮助中心
返回顶部