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个人及市场劳动力供给
以下是关于知识点“
个人及市场劳动力供给
”的所有试题
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关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。
关于劳动力供给弹性,下列说法正确的有( )。
下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是( )。
在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。
如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小 时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时,则该市的劳动力供给弹性为( )。
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。
( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会 ( )。
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流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。
在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且
按照家庭生产理论的观点,正确的说法是( )。
人口普查发现,某地区共有人口10万,其中16岁以上的人口总数为8万人,就业
附加的工人效应体现了( )特点。
知识点
劳动力市场的概念与特征
劳动力市场的结构
效率工资和晋升竞赛
劳动力供给总量
个人及市场劳动力供给
家庭劳动力供给与周期性劳动供给
劳动力需求及其影响因素
劳动力需求弹性与派生需求定理
劳动力市场均衡及其变动
劳动力市场的非均衡及其影响因素
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