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劳动监察程序
以下是关于知识点“
劳动监察程序
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单选题
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自( )起计算。
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,期限应自违法行为终了之日起计算。
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刑事责任只能由( )追究。
在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,
用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行
知识点
劳动法律责任形式
用人单位违反劳动法律的责任
劳动者违反劳动法律的责任
用人单位违反《社会保险法》的法律责任
违反社会保险基金管理的法律责任
劳动监察的实施
劳动监察程序
人力资源和社会保险行政争议范围
行政复议的基本法律规定
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