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人力资源战略规划的内容
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人力资源战略规划的内容包括()。
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基于工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元,各单元又规定不同的
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年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。
按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动
知识点
人力资源战略规划的内容
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薪酬与薪酬管理
薪酬制度
薪酬结构与薪酬设计
绩效奖励
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