2009年人力资源管理师考试大纲(一)

　　一,人力资源管理概述

　　1.人力资源管理

　　2.人力资源策略效力的评价

　　二,人力资源战略的经济与心理分析

　　1.经济分析

　　2.心理分析

　　三,工作分析与工作设计

　　1.工作分析概述

　　2.工作分析的实用技术

　　3.工作分析的实施

　　4.工作设计

　　四,人力资源规划

　　1.人力资源规划的定义,意义,以及人力资源规划的目标

　　2.人力资源规划的动态性及其体现,人力资源规划运作的具体步骤

　　3.人力需求预测中需要考虑的预测因素,预测的程序和各种技术方法,人力资源规划与制定战略规划,经营规划,编制预算之间的关系.

?09年冲刺班课程4月3日上线

?09人力资源师考试时间为5月17日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问：人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛