2014年北京市公务员面试真题解析(2月23日下午)
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2014年北京市公务员面试真题解析(2月23日下午)
第一题、结合岗位和自身说说专业知识，实践能力和敬业精神哪个更重要?
【核心考点】
主要测查求职动机与拟任职位的匹配性，考生要理解题意，在作答时要考虑全面，对题干中的三种能力都应突出阐述，论据要充分。
【答题要点】
1、都很重要，简单论证三者重要性。但对自己而言，选出一个相对更重要的。
2、结合自身，阐述自己的专业素养，实践经验和敬业精神，说明更重要之处。
3、结合岗位谈如何在以后工作中体现出这三点。
第二题、大学生毕业后从事的工作专业不对口，有的甚至回家创业养猪，有人说这是浪费，你怎么看?
【核心考点】
主要测查综合分析能力。结合我国出现的就业难问题，分析“就业但专业不对口”和“养猪创业”都是就业的一种方式，体现的是就业自主性和多样性。
【答题要点】
1、提出观点：这是择业自由度、自主性增强的表现，也是就业多样性的体现，应继续鼓励大学生创业，优化就业和创业环境，促进就业难问题的解决。
2、论证观点：结合现状阐述就业多样性的意义。
3、落实观点：优化创业环境，从根本上解决就业难题。可从观念转变、教育优化、政策支持、服务完善等角度展开。
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第三题、某戏剧团经营不太好，比较冷淡，现让你组织一次抢救活动，你要怎么做?
【核心考点】
主要测查协调能力，同时测查综合分析能力。首先通过调查了解问题，分析原因，要体现出调查手段的多样性和信息收集的充分性;其次分析出具体原因，再采取具体的活动解决问题。
【答题要点】
1、调查了解问题现状，分析出现问题的原因
2、针对原因确定解决方案
3、执行方案
4、总结
第四题、小李工作积极，总是周末给你打电话说些无关紧要的工作，要你和他一起加班， 你态度不好拒绝了他几次，他对你有意见，跟领导说了，领导也对你有意见了，你怎么办?
【核心考点】
主要测查人家交往意识与技巧，测查考生的服从意识，是否能以工作为重;以及与同事间的交流够沟通能力。
【答题要点】
1、肯定小李积极地态度，正确认识小李的上报和领导的不满
2、分析问题出现的原因 ：工作没有紧不紧要之分，自己对工作重要性认识不够，态度不够积极，处理方法不对
3、解决问题：找到小李道歉，学习小李的积极主动态度，做好每一件工作。
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